Behovsanställd? Hur funkar det?

Det är så att jag har en timanställning som suger röv. Jag vill verkligen inte jobba där. Så nu har jag struntat i att svara ett antal gånger när dom har ringt, och har alltså inte jobbat där på ett tag. Nu känner jag att jag inte vill tillbaka, så jag tänkte kolla om nån visste hur det funkar med uppsägning på en timanställning?
Tilläggas ska att jag skriver på ett anställningsbevis vid VARJE arbetstillfälle, där det står ex. "behovsanställd vid behov av extra arbetskraft from 2008-10-06 t.o.m 2008-10-06".
Det står alltså bara för den dagen som jag är där.
Hur funkar det då om jag säger upp mig? Behöver jag ens göra det? För det verkar ju som vi inte har nåt långt anställningsavtal, eftersom jag skriver nytt varje gång och det bara gäller för den dagen.
Jag vill helst inte träffa chefen där igen, så om man kunde köra en fegis-taktik och skicka brev med uppsägning eller nåt isåfall?

Förstår inte varför folk är så fega i arbetslivet.

Ha lite ryggrad och ring till chefen och säg att du inte vill arbeta mer där. Punkt och slut.

Ringer dom kan du svara och säga att du inte är intresserad av att arbeta där mer. Men du har ju inga skyldigheter att arbeta där, eller säga upp dig eftersom du inte ens är anställd.