Citat:
Ursprungligen postat av Division39
Ska kolla närmare på det. Men jag är helt övertygad om att stadsdel och namn spelar roll när arbetsgivarna går igenom ansökningar.
Det förekommer nog att man väljer bort folk beroende på stadsdelar och namn, eftersom man gör den bedömningen att en person ifrån Skärholmen med utländskt namn möjligen talar dålig svenska eller har strulig social bakgrund, och därmed är slöseri med tid.
Det kan inte räknas som diskriminering, arbetsgivare gör liknande urval i förväg inte bara när det gäller invandrare.
Diskriminering skulle vara om man, utan någon grund i ens agerande, nekade jobb till en person med fullgoda kriterier baserat på dennes härkomst eller kulturella tillhörighet allena. Uppenbarligen är det svårt att upptäcka sådant.
Och mycket riktigt, det finns inte en enda objektiv undersökning som bekräftar att diskriminering mot invandrare i arbetslivet skulle vara utbredd och systematisk. Men jag förnekar inte, det kan säkert förekomma.