Någon som är medlem i ledarna?!

Jag är det inte men skulle bli oändligt tacksam (det brinner lite) om det finns någon ledarmedlem på FB som kan göra en sökning i löneguiden gällande medianlönen för produktionsledare.

Om någon vill förbarma sig är det liknande info jag vill åt:

Ex

Lönestatistik för xxxxxxxxxx
Statistiken bygger på löner från 58 000 chefer som Ledarna har tagit fram. Lönen anges i kronor. Medianlön är den mellersta lönen av alla i materialet.


Indelning Median
0-10 underställda 27 601
11-30 underställda 27 900
31 el fler underställda 27 752

En slagning i databasen ger träffar i följande format:

Förklaring
----------------------
P10= 10% har lägre lön
P40= 40% har lägre lön
P60= 60% har lägre lön
P90= 90% har lägre lön
----------------------

Om du får 32200 kronor per månad så har 60 procent av produktionsledarna alltså lägre lön än du.

P10: 25800
P40: 29800
P60: 32200
P90: 39000

Detta är ett genomsnitt av alla produktionsledare, men är det fråga om en arbetsledande post eller mellanchefsposition? Det verkar påverka lönen. Kategorin P60 som mellanchef får ut 34800 kr och betraktas man som arbetsledare så gäller motsvarande 29700 kr. Om man betraktas som arbetsledare (inga chefer under sig) så får man som produktionsledare P60 29600 kr om man har färre än 10 underställda och 30000 kr om man har över 30 underställda.

Det gäller arbetsledande och det svaret har du serverat, tusen tack för hjälpen!

Det var så lite så

Jag ska bara nämna att lön kan variera beroende på region och bransch och även med ålder och utbildning etc., vilket är parametrar man kan lägga in, men variationerna verkar inte så stora där. Den stora skillnaden låg i om man var mellanchef eller arbetsledare.

Vad tusan gör en produktionsledare? Är det så enkelt som att man helt enkelt leder produktionsarbetet?

Du är inte helt ute och simmar.

Det beror givetvis på vilken bransch du rör dig i.
Jag misstänker att det är lite skillnad på vardagen för en PL i mediabranschen och en PL inom industrin.

För min del innebär tjänsten inom industri ansvar för personalledning/utveckling. Utveckla, leda, följa upp och effektivisera arbetet. Se till att mål uppnås enligt verksamhetens riklinjer med hänsyn till kvalitet och ekonomi.
Många gånger har man lagledare/skiftledare under sig.