Nya intygskrav på långtidssjuka

SVT text


Innan humanlife och CO börjar gnälla, enbart efter att läst trådtiteln, så ställer jag dessa frågor

Hur länge anses man kunna vara sjukskriven från sitt arbete? Om man inte kan komma tillbaks till sitt ordinarie arbete, varför ska man då inte få hjälp att prova andra yrken? Då kan man ju vara sjukskriven i flera år utan att det händer något? Som ex deprission?

Om man inte kan jobba 100% på just det ordinarie, är det då inte bra att man får hjälp att prova på andra arbetsuppgifer man kanske kan jobba 50% eller 75%? Ex humanlife och andra som är sjukskrivna klarar ju av att sitta x antal timmar framför datorn per dag. Då har man ju arbetsförmåga.

Vänstern kommer garanterat att attackera om detta, och samtidigt förtränga att folk faktiskt har arbetsförmåga för andra arbetsuppgifter än det ordinarie.

Grundtanken låter bra. Dock borde de "3 månaderna" vara flytande beroende på vilken sjukdom man utsatts för. Vissa sjukdomar tar ju längre tid att bota, etc. Kanske man skulle ta en tid baserat på statiska tiden det tar att bli frisk från sjukdomen och planera tiden så att 90% av de som sjuknat in i sjukdomen beräknas bli friska i tid?

Om du inte kan jobba pga arbetsskada i tex ryggen så funkar väl ändå huvet?

grundprincipen är bra eftersom den syftar till att sätta sjukskrivna i arbete.
Så sker ju inte idag, terapeutisk verksamhet finns tex inte.

men den visar att moderata politiker ibland är långt uppe bland molnen:

vilken jävla arbetsgivare som helst skulle aldrig DRÖMMA om att anställa någon som går direkt från sjukskrivning från ett annat jobb , oavsett vad personen jobbade med innan.

Enda som händer är att man tvingar folk att söka jobb som de inte får.

vart finns dessa jobben på 50% o 75% osv som sjukskrivna har lätt att få och inte har någon fysisk karaktär??

Tja... vi har ju jävla många friska personer som jobbar deltid men stämplar

Hur är det relevant? Det är en jätteskillnad på friska och sjuka människor, inte minst i jobbsökarsammanhang

Och du tror inte att när man har besvär och får hjälp från AF att de företag som kontaktas är medvetna om det?

Man ska alltså ha intyg från den arbetsgivare man är anställd hos. Det är inte frågan om att man ska söka arbete hos annan arbetsgivare.

Arbetgivare nyanställer naturligtvis inte folk med handikapp och sjukdomsproblematik.

Vad det handlar om är att dessa långtidssjukskrivna antingen skall få ett anpassat jobb av sin ordinarie arbetsgivare, eller få sparken och lönlöst en tid stå till den övriga arbetsmarknadens förfogande, sedan antingen beviljas förtidspension eller hänvisas till socialkontoret.

På så sätt får man nämligen ner ohälsotalen i svensk statistik.

Det är ju super , både för arbetsgivaren och den sjukskrivne. Man mår inte speciellt bra på sikt om man bara ligger på latsidan, människan mår bra genom att ha ett syfte.

Jo jag har aldrig riktigt förstått det där med sjukskrivningar pga någon arbetsskada. Om man nu har ont i ryggen finns det hundratals andra jobb man kan ta. Men det verkar inte finnas såna tankegångar bland folk...