2007-02-25, 22:05
#1
Individualiserad eller kvoterad föräldraförsäkring är något som får många att se rött när det kommer på tal. Personligen så röstade jag på M i valet men just i den här frågan tycker jag att F! ligger mer rätt. Jag tror inte att man ska individualisera rakt av men öka pappadelen succesivt. Ett förslag har varit att mamman har 1/3 individuell pappan 1/3 och 1/3 som är disponibel. Det vore egentligen bara att utöka den sk pappamånaden. Här är vad jag kommer på som är fördelar och nackdelar.
Fördelar:
1. Kvinnor skulle inte ses som osäker arbetskraft som idag när de är i en viss ålder.
2. Män skulle inte behöva motivera varför de inte låter lilla frugan ta en större del av föräldraledigheten för en oförstående chef.
3. Barnen skulle få mer tid med sina pappor.
4. Jämställdheten skulle troligtvis öka om föräldraledigheten delades mer lika mellan föräldrarna då detta är den främsta förklarande orsaken till att män har högre lön än kvinnor.
Nackdelar:
1. Familjen, om man anser det vara den grundläggande samhälleliga enheten, får mindre frihet att själv välja hur de vill göra.
2. Vissa kan kanske inte så enkelt ta föräldraledigt. Egenföretagare, personer med chefsbefattningar o.s.v.
3. Om lönerna skiljer sig mycket eller någon exempelvis är arbetslös så skulle familjens ekonomi ta mycket stryk.
4. Barnen skulle kunna få mindre tid med föräldrarna. Papporna kanske inte tar ut så mycket mer tid utan ungarna sätts bara på dagis tidigare.
5. Alla satsar inte på karriär. En del, ofta kvinnor, anser att moderskapet är den viktigaste saken i deras liv. De skulle drabbas negativt.
Fördelar:
1. Kvinnor skulle inte ses som osäker arbetskraft som idag när de är i en viss ålder.
2. Män skulle inte behöva motivera varför de inte låter lilla frugan ta en större del av föräldraledigheten för en oförstående chef.
3. Barnen skulle få mer tid med sina pappor.
4. Jämställdheten skulle troligtvis öka om föräldraledigheten delades mer lika mellan föräldrarna då detta är den främsta förklarande orsaken till att män har högre lön än kvinnor.
Nackdelar:
1. Familjen, om man anser det vara den grundläggande samhälleliga enheten, får mindre frihet att själv välja hur de vill göra.
2. Vissa kan kanske inte så enkelt ta föräldraledigt. Egenföretagare, personer med chefsbefattningar o.s.v.
3. Om lönerna skiljer sig mycket eller någon exempelvis är arbetslös så skulle familjens ekonomi ta mycket stryk.
4. Barnen skulle kunna få mindre tid med föräldrarna. Papporna kanske inte tar ut så mycket mer tid utan ungarna sätts bara på dagis tidigare.
5. Alla satsar inte på karriär. En del, ofta kvinnor, anser att moderskapet är den viktigaste saken i deras liv. De skulle drabbas negativt.