Juristprogrammet

Nej det spelar ingen roll. Andra har en annan uppfattning. De har fel. Det finns ca 3000 inlägg om denna fråga.

Intressant om arbetslösheten. Jag har fått uppfattningen att det i princip inte finns ofrivilligt arbetslösa jurister. Kanske får revidera det lite.


Staten. För notarietjänstgöring är det ännu inget intervjuförfarande.

Utöver olika möjligheter till t.ex. extrajobb har lärosäte knappast någon större betydelse, vilket avhandlats otaliga gånger tidigare i tråden. Välj den stad du tror dig komma trivas bäst i och se till att få lite bättre betyg än BA i snitt!

Inte undra på att staten går back hela tiden lol

Det är heller inte så svårt för domstolar att attrahera kunder. Problemet är snarare det motsatta.

Någon som har erfarenhet av att byta lärosäte?
Funderar på att söka in till SU framöver. Tycker upplägget på SU med flera småkurser är mkt bättre än terminskurser.

Skulle isf dock vilja tillgodoräkna mig kurserna "Rättens grunder" 30 hp och "Ekonomisk rätt" 30 hp från Örebro på ngt sätt, är det möjligt eller? Så man slipper läsa alla nio terminer igen och i alla fall bara sju?

Undrar även vad som händer med betyget på kurser man tillgodoräknar?
T.ex. SU har under termin 1 en kurs i Statsrätt. Statsrätt var en delkurs i terminskursen "Rättens grunder" vid ÖRU. Blir det då betyget som man hade på hela kursen "Rättens grunder" som blir på den lilla SU-kursen i Statsrätt osv?

Väggen, T3 på Uppsala, har troligen slagit rekord i antal underkända:

Totalt 181 publicerade resultat:
U: 79
B: 37
BA: 54
AB 11

I procent:
U: 43.6 %
B: 20.4 %
BA: 29.8 %
AB: 6 %

Det är bara betygen som spelar roll och inte lärosäte?

Verkar som läsförståelsen inte är din starka sida, eller så är du jävligt osäker som person och behöver få allt bekräftat ordagrant. Oavsett vilket det är behöver du bli bättre på det om du ska hoppa på juristprogrammet!

Korrekt. Det finns folk från samtliga lärosäten (undantag Karlstad av naturliga skäl) på de allra bästa byråerna.

Vilka betyg anses bäst i en toppbyrås ögon:

Person X vs. Person Y:

X: AB 210 hp, BA 30 hp, B 30 hp ---> ca 78 % AB

Y: AB 180 hp, BA 90 hp ---> ca 67 % AB
--------
Person A vs. Person B:

A: AB 180 hp, BA 60 hp, B 30 hp ---> ca 67 % AB

B: AB 160 hp, BA 110 hp ---> ca 59 % AB

Fråga 1: Är person Y och B att föredra p.g.a. avsaknad av betyget B eller anses person X och A mer kvalificerade p.g.a. högre andel AB?
Fråga 2: Har samtliga personer chans till intervju? Vilka/vilka inte?

En del byråer bryr sig om fördelningen AB på specialkurser/grundkurser. En del byråer kommer bry sig om ifall B/Ba är i vissa kurser. Om du söker till skattegruppen kanske ditt B i skatterätt spelar roll. En del byråer anställer inte lika många ett visst år som andra och har därför högre krav. Framförallt kommer alla byråer bry sig om annat än enbart betyg.

Istället för att ägna sig åt funderingar enligt ovan och lyssna på en massa random flashbackares olika åsikter i frågan, fundera på detta: om du får ett definitivt svar, kommer du ägna mer/mindre tid åt plugget? Om vi kommer fram till att 59 % inte räcker för intervju, kommer du då avstå att söka jobb på toppbyrå om du går ut med 55 %?

Vad är skillnaden mellan det och riktiga arbetslösheten?