Citat:
Ursprungligen postat av
Kh4n
Däremot verkar inte våra ekonomer, socionomer och jurister tycka att deras jobb kan göras av AI, då deras avdelningar anställer mer personal.
Är det bara jag och mina bekanta som sitter i samma lilla sits och inte klarar av att se framtiden, eller finns det andra som upplever samma sak?
För mig känns det åtminstone som om en hel del av flaskhalsen för programmerare att komma in på arbetsmarknaden är folk i beslutande position, som inte själva kan något om programmering, men som trots detta är fullständigt övertygade om att tiden för programmerare är snart lika förbi som för drängar vid traktorernas tidsålder.
Programmerarnas och utvecklingsingenjörernas tid är snart över. Det är dock juristernas och ekonomernas också, men de kommer mycket sannolikt hålla sig kvar längre.
Ingenjörer och tekniker brukar vara mindre socialt smorda, vilket är relaterat till din frågeställning - de lyckas helt enkelt inte övertala ett företags ledning om att fler eller nya behövs och varför. Särskilt gällande dataingenjörer jobbar de hårt med den teknik och automatisering som oreglerat ska ersätta dem själva och tycker t.o.m. att det hela är lite coolt. Jag har bara det senaste året bevittnat två högutbildade medarbetare med erfarenhet jobba bra med att göra repositorier AI-ready för att när det är klart bli uppsagda (nya jobb ett tag därefter dock turligt nog) - pianot spelar sig själv. Bara att prompta fram nya funktioner.
Andra akademiska yrkesgrupper såsom ekonomer och jurister brukar vara mera benägna om att bygga sitt nätverk och kontakter, se till så att de har lagstiftning och strukturer som gör att just deras jobb skyddas ett tag till, m.m. Lägg därtill den mycket hårdare kopplingen till försörjning av statliga pengar snarare än privat sektor (-> ineffektivitet tillåts).
Socionomer, socialarbetare mm har jag ingen aning om men det är förmodligen minst tio år tills det att en sådan som har kontakt med klienter på ett kontor förtroendeingivande kan bytas ut med motsvarande robot.
En väg framåt i frågan kan därför vara att ingenjörerna/programmerarna/teknikavdelningarna blir mera egoistiska i sin hållning, sätter hårt mot hårt när chefer och ledning spånar om nya behov - eventuellt t.o.m. inför komplexitet i lösningar som eg. inte behövs för att få in nya anställda, gör sig själva "svåra" osv. Men det känns också fel.
Gällande blandade AI-förnekelsegrejer som skrivits i tråden (parafraserat):
en framtid där AI blir mycket dyrare - jo absolut, det kommer den bli, men glöm inte att den tävlar mot en anställd som ska ha $3000+ i månadslön (mycket lågt räknat). Därför spelar det inte så stor roll om en low-cost premium modell ökar från $20 till $120 /mån.
AI sprutar ur sig medioker kod som är oöverblickbar pga dålig input, det går inte att producera ett bra backend med i huvudsak AI, osv - tsss... då lever ni kvar i 2023. Byt ut "AI" mot "junior programmerare som bara har tillgång till en gratis AI-modell som hjälp för att företaget är förbannat snålt"; då hamnar vi närmare sanningen.
Folk blir "chefer" över AI-agenter snarare än människor - ja, sant, och vad kommer hända med cheferna över AI-agenterna i nästa steg tror ni?