2026-09-03, 14:48
  #1
Medlem
Vit-Brandbils avatar
Inte en dag för sent, får väl hoppas att skräpet som redan sitter där skickas till vanliga A-kassan som oss andra som blir av med jobbet.

https://www.expressen.se/nyheter/politik/allt-om-valet-2026-folj-direktrapporten/?post=cee4b2a9-c3d6-4c8c-9bbf-21d30ef389e4

Regeringen begraver ”Elefantkyrkogården”
Regeringen har tillsatt en utredning för att kunna avskeda myndighetschefer, utan att personen behöver omplaceras med ett annat uppdrag inom regeringskansliet. I dagsläget brukar sparkade myndighetschefer flyttas till Garnisonen i Stockholm, även kallat ”Elefantkyrkogården”, med bibehållen lön. Där kan de till exempel få arbeta med statliga utredningar.

Utredningen ska vara klar i april 2027.
Citera
2026-09-03, 14:58
  #2
Medlem
Citat:
Utredningen ska vara klar i april 2027.
Vi kanske skall se vad den kommer fram till först. Så vi kanske inte skall ropa hej då ännu. Den kommer så att säga vara kvar i många år till.

Frågan återstår väl också då vad som kommer att hända med chefer inom staten om de anställs på sexårskontrakt och man vill bli av med dem innan, som ett rent exempel så är tiden mellan val mindre än sex år och de som vinner ett påföljande val kanske inte är lika förtjusta i sittande chefer.

Skall de skriva nya former av kontrakt eller skall chefstjänster inom staten numera vara tillsvidare istället för tidsangivna?

Att någon som är chef inom statens skulle skickas till arbetsförmedlingen när deras tjänst upphör av en eller annan anledning kan vi nog närmast glömma. Dessa personer har så mycket kontakter eller sparade pengar att de knappast behöver ställa sig till arbetsmarknadens förfogande via AF eller ens få ut någon akassa.
Citera
2026-09-03, 15:06
  #3
Medlem
Vit-Brandbils avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 101000111
Vi kanske skall se vad den kommer fram till först. Så vi kanske inte skall ropa hej då ännu. Den kommer så att säga vara kvar i många år till.

Frågan återstår väl också då vad som kommer att hända med chefer inom staten om de anställs på sexårskontrakt och man vill bli av med dem innan, som ett rent exempel så är tiden mellan val mindre än sex år och de som vinner ett påföljande val kanske inte är lika förtjusta i sittande chefer.

Skall de skriva nya former av kontrakt eller skall chefstjänster inom staten numera vara tillsvidare istället för tidsangivna?

Att någon som är chef inom statens skulle skickas till arbetsförmedlingen när deras tjänst upphör av en eller annan anledning kan vi nog närmast glömma. Dessa personer har så mycket kontakter eller sparade pengar att de knappast behöver ställa sig till arbetsmarknadens förfogande via AF eller ens få ut någon akassa.

Att man iallafall startar en utredning om saken tycker jag är helt rätt.
Varför ska inte dessa chefer köra på tillsvidareavtal som alla andra, klarar man sen inte jobbet så ska man heller inte ha mer uppsägningstid än vad en normal chef har, säg 6-12 månader. Är rätt bra ändå skulle jag säga för att misslyckas på jobbet. Hade gärna sett kortare tid men den är nog svår att få ner.
Som du säger så drabbar det sällan någon fattig och att de då blir satta på någon elefantkyrkogård och ofta hittar ett nytt jobb inom näringslivet eller privata sektorn rätt snabbt så att vi skattebetalare ska betala mer än behövligt är helt fel.
Citera
2026-09-03, 15:07
  #4
Medlem
Fakeds avatar
Sökfunktion finns på Flashback.
(FB) Elefantkyrkogården växer när myndighetstoppar byts ut - Regeringen överväger att avskaffa
Citera
2026-09-03, 15:17
  #5
Medlem
Tomtekukars avatar
Haha, no money for thee, but all money for mee. Vanligt folk till Arbetsförmedlingen och myndighetstoppar till elefantkyrkogården med lön och förmåner. Klassisk svensk jämlikhet: samma regler för alla, fast vissa är lite mer lika än andra.
Citera
2026-09-03, 15:17
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Vit-Brandbil
Att man iallafall startar en utredning om saken tycker jag är helt rätt.
Varför ska inte dessa chefer köra på tillsvidareavtal som alla andra, klarar man sen inte jobbet så ska man heller inte ha mer uppsägningstid än vad en normal chef har, säg 6-12 månader. Är rätt bra ändå skulle jag säga för att misslyckas på jobbet. Hade gärna sett kortare tid men den är nog svår att få ner.
Som du säger så drabbar det sällan någon fattig och att de då blir satta på någon elefantkyrkogård och ofta hittar ett nytt jobb inom näringslivet eller privata sektorn rätt snabbt så att vi skattebetalare ska betala mer än behövligt är helt fel.

Jag håller helt med dig i sak. Den borde inte finnas. De borde inte anställas chefer med tidsavtal och gyllene fallskärmar och bredda räksmörgåsar som de kan glida fram på. De borde som alla andra ha normala uppsägningstider. Möjligen kanske rent av kortare.

Det vanliga brukar ju vara att man får höra att de behöver de här lönerna för annars går det inte att hitta kompetenta människor och att de sedan måste ha dessa löner för allt ansvar de har och tar. Vilket alltid är närmast skrattretande att bara höra. Hade de tagit ansvar så hade de väl sagt upp sig själva och bara avgått, inte att lite sakta låta sig knuffas ut samtidigt som de vecklar ut sin enorma gyllene fallskärm.

Att vara chef inom staten i den meningen kan väl inte beskrivas på andra sätt som en enorm vinstlott. Det går närmast inte att förlora. Gör du ett bra jobb blir det förlängt och du får fler uppdrag och om du mot förmodan gör fel och massivt fuckar upp så är det aldrig ditt fel och du kommer då fortfarande belönas med full månadslön tiden ut med närmast noll krav på motprestation. Det är win-win oavsett vad som händer.

Den enda anledningen till fallskärmen är väl om de tvingas att falla på svärdet för att rädda någon ännu mer värdelös minister eller politiker högre upp i pyramiden.

De som sitter på kyrkogården nu gör inte direkt många knop eller utredningsarbete som någon är imponerad av. Deras utredningar är vanligen på gränsen till värdelösa och är mer att betrakta som bara att ha något att göra uppgifter. Pysseljobb som vanligen närmast är helt betydelselösa i statens utredningskedja.

Till saken är väl att som det är nu har de inte riktigt någon incitament att snabbt hitta ett nytt jobb. Får du 100k+ i månaden så behöver du inte direkt bry dig. Månadslönen fortsätter att trilla in och allt du behöver göra under kvarvarande tid är att sitta på ett kontor. Det går säkert bra att distansjobba också för det är inte direkt så att någon saknar dig om du inte är där. Kommer det något intressant så tar de kanske det, alternativt då gör de något kreativt med ett eget AB och fortsätter sedan sitta på kyrkogården.
__________________
Senast redigerad av 101000111 2026-09-03 kl. 15:20.
Citera
2026-09-03, 15:24
  #7
Medlem
Vit-Brandbils avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 101000111
Jag håller helt med dig i sak. Den borde inte finnas. De borde inte anställas chefer med tidsavtal och gyllene fallskärmar och bredda räksmörgåsar som de kan glida fram på. De borde som alla andra har normala uppsägningstider. Möjligen kanske rent av kortare.

Det vanliga brukar ju vara att man får höra att de behöver de här lönerna för annars går det inte att hitta kompetenta människor och att de sedan måste ha dessa löner för allt ansvar de har och tar. Vilket alltid är närmast skrattretande att bara höra. Hade de tagit ansvar så hade de väl sagt upp sig själva och bara avgått, inte att lite sakta låta sig knuffas ut samtidigt som de vecklar ut sin enorma gyllene fallskärm.

Att vara chef inom staten i den meningen kan väl inte beskrivas på andra sätt som en enorm vinstlott. Det går närmast inte att förlora. Gör du ett bra jobb blir det förlängt och du får fler uppdrag och om du mot förmodan gör fel och massivt fuckar upp så är det aldrig ditt fel och du kommer då fortfarande belönas med full månadslön tiden ut med närmast noll krav på motprestation. Det är win-win oavsett vad som händer.

De som sitter på kyrkogården nu går inte direkt många knop eller utredningsarbete som någon är imponerad av. Deras utredningar är vanligen på gränsen till värdelösa och är mer att betrakta som bara att ha något att göra uppgifter. Pysseljobb som vanligen närmast är helt betydelselösa i statens utredningskedja.

Till saken är väl att som det är nu har de inte riktigt någon incitament att snabbt hitta ett nytt jobb. Får du 100k+ i månaden så behöver du inte direkt bry dig. Månadslönen fortsätter att trilla in och allt du behöver göra under kvarvarande tid är att sitta på ett kontor. Det går säkert bra att distansjobba också för det är inte direkt så att någon saknar dig om du inte är där. Kommer det något intressant så tar de kanske det, alternativt då gör de något kreativt med ett eget AB och fortsätter sedan sitta på kyrkogården.

Håller helt med dig i det du skriver och har inget att invända.

Som sagt, dessa personer som kommer dit och verkligen har klantat till det tycks ändå ha tillräckligt mycket kontakter och vänner för att plocka in ett nytt jobb rätt snart och det är väl så de flesta gör idag, får jobb via kontakter.
Citera
2026-09-03, 15:39
  #8
Medlem
perry2s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 101000111
Jag håller helt med dig i sak. Den borde inte finnas. De borde inte anställas chefer med tidsavtal och gyllene fallskärmar och bredda räksmörgåsar som de kan glida fram på. De borde som alla andra ha normala uppsägningstider. Möjligen kanske rent av kortare.


Jag tror inte att du själv varit anställande chef.

Hur skall du få den personen du vill anställa, att vilja hoppa på uppdraget?

Korta av anställningarna till 3 åriga förordnanden... så att ev misslyckade anställningar ej blir så dyra i..många år efter avknappande. Det kan vara en lösning.
Citera
2026-09-03, 15:50
  #9
Medlem
glockenreins avatar
Skitbra! Är man inkompetent ska man bort!
Citera
2026-09-03, 16:21
  #10
Avslutad
Meningen med tidsatta avtal på så höga ämbeten är väl att makt korrumperar och att ingen ska kunna vara tillsvidareanställd hur länge som helst eftersom det är en grogrund för just korruption. Det har jag inga invändningar mot.

Däremot är just systemet med elefantkyrkogårdar förlegat och inget som behövs i dagens globaliserade digitala värld.
Citera
2026-09-03, 16:22
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av perry2
Jag tror inte att du själv varit anställande chef.

Hur skall du få den personen du vill anställa, att vilja hoppa på uppdraget?

Korta av anställningarna till 3 åriga förordnanden... så att ev misslyckade anställningar ej blir så dyra i..många år efter avknappande. Det kan vara en lösning.

Nej det har jag inte. Det är möjligen inte en lätt situation. Men jag har väldigt svårt att se att alla dessa belöningar behövs för att hitta någon som kan göra jobbet, eller inte. För det är ju onekligen en inte helt oansenlig mängd chefer som passerat elefantkyrkogården genom åren. Alla har dock inte varit där för att de fått sparken utan som noterats av andra anledningar så som att deras myndighet har lagts ner.

Du menar att över 100k-150k kronor i lön per månad inte räcker? Det är klart om någon erbjuder mer så hade vi nog alla tackat ja till det också. Men att påstå att det inte går att hitta någon som kan göra jobbet för mindre eller utan allt extra borde vara självbedrägeri. Men det är klart, man krattar nog lite extra för en dag kan man själv vara där. Det är så att säga få vanliga dödliga där uppe på toppen.

I den meningen hade det kanske varit mindre iögonfallande om staten bara köpt ut dem och sedan dumpat dem. Vilket kommuner, regioner, privata och staten brukar göra annars. Vilket förvisso brukar leda till samma diskussion.

Men jag vet inte riktigt om det är tragiskt eller komiskt. Men om du har misslyckats som chef och blivit förflyttad till elefantkyrkogården för att du inte kunde göra ett jobb. Varför skulle jag vilja att du gör utredningar? Om du inte klarade av den ena uppgiften varför skulle det finnas något förtroende för att du skulle klara av den andra och att du skulle komma fram till några vettiga slutsatser som någon vill höra eller veta? Det blir som sagt pysseljobb. Då hade det väl i den meningen då varit bättre att bara köpa ut dem. Vilket jag inte heller tycker om. De borde bara bli uppsagda som alla andra. Men det kanske ändå hade varit bättre.
Citera
2026-09-03, 16:29
  #12
Medlem
smellybuttlers avatar
Bra att den ska bort, inte en dag försent.

Nu saknar vi bara lagstiftning mot att ta chefspositioner på bolag man gynnat under sin tid i regering. Samt förbud för politiker att ta uppdrag på PR-byråer och tankesmedjor som jobbar mot riksdagen. Detta är såklart en mycket känsligare fråga, då det blivit ett självklart karriärval för politiker oavsett partitillhörighet.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in