ICA har drogtest som krav i rekryteringsprocessen

Varför skulle svenskt rättsväsende vara ett skämt…?
Det är trots ditt infantila påstående ett av de säkraste och bästa i världen.
Inga rättsväsenden är perfekta, men Sveriges är ändå ett tryggt och bra rättsväsende jämfört med alla andra i världen.

Jo förstås om man jämför skräp med skit kan det plötsligt framstå som trevligt.

Ja du är helt fri att ge fan i att söka hos ICA och istället söka jobb annorstädes, eller skaffa din försörjning helt själv.

1) Det är ingen som har sagt att drogtester löser allt, och 2) Det är inte ”min synpunkt” att de droger jag har diskuterat här är olagliga, utan ett ovedersägligt faktum.

Den välvilliga tolkningen är att du förväxlar olika saker och argument, för det blir ju väldigt märkligt om du anser att det räcker med att du inte håller med om att det är olagligt att använda exempelvis cannabis.

Om man tagits för gångfylla, fylla på stan frekvent, så kan man få körkortet indraget. Det var alltså inte de däringa PET-testerna jag avsåg

Så om jag kommer med koppen och ber dig hala fram kuken då är det inga som helst problem. Har vi tillslut nått dithän att vi tror att det är okej med vilka intrång som helst i den privata sfären?

Är kanske ett graviditetstest okej?

Begära ut din journal hos vårdgivare så man kan kika om det finns nån jobbig diagnos som kanske gör att det blir mycket sjukdom i en framtid, sånt är ju hemskt jobbigt för arbetsgivaren och det är ju bråda tider för ägarna av ICA, de gör ju inte alls massor i vinst…

Kamera på toaletten och stämpelklocka som tjuter och tänder/släcker lampan om man suttit mer än fem minuter?

Om man inte har något att dölja menar jag? Det är väl bara att ösa på..

Nu är ju knappast rättsväsendenas primära uppgift att vara trevliga…. Så att du väljer de formuleringarna gör ju att man anar viss oreda i ditt vindsutrymme….

Vem är ICA? Vad tror du själv? Att ICA inte skulle bry sig om de visste att deras anställda bröt mot lagen?

Dels så skulle omsorgsplikten för aktiebolag kräva att ledningen agerar om de känner till att anställda bryter mot lagen, och dels kräver ISO-certifieringar att det finns processer för att hantera exempelvis anställda som använder droger. Så lagar, regler och förordningar har i allra högsta grad med saken att göra, oavsett vad ”ICA säger”

Så är det möjligtvis, men då ska det till rätt mycket. Det krävs att en läkare ställer en diagnos om alkoholberoende. Har du något exempel på att det har hänt efter att de nya reglerna kom till?

Men får jag fråga en sak här. Vad var relevansen av det du skrev? För användaren du svarade på pratade om att problemet med testerna är att de inte testar faktisk påverkan, utan bara historiskt bruk. Vidare är gränserna för att fälla någon med drogtester väldigt långt under vad som ens kan klassas som indikation på missbruk.

Och detta jämför du med en extremt stark indikation på missbruk. Att hamna i fyllecell ett flertal gånger är det rätt få som lyckas med.

Lite av problematiken är att drogtester kan visa positivt vid exempelvis beta blockera vid högt blodtryck eller något så enkelt som en salva mot hemorrojder.

En arbetsgivare ska inte ha rätt att tvinga anställda att pissa i en mugg, någonsin.

Du har så rätt! Uffe ser ju ut som han njuter av ett par sköna piller eller nått när han babblar och manipulerar vad som än har sagts.

Undrar vad för gott han går på.
Och hans fru som säger sig se en osynlig herre som hon dyrkar. Jag kan för lite om droger men det låter som nått som ger hallucinationer.