2026-08-05, 16:06
  #37
Medlem
Stiert-Munnings avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TramsPostaren
Du har extremt fel. Personen kan ha svårigheter att hitta i lokaler osv och därmed ha haft särskilt svårt under sitt liv med dessa situationer.
Som sagt, LSS-boende för muppen. Hittar man inte i lokaler så bör man sitta på dagcenter. Förr hade vi en vårdapparat som tog hand om sådana här CPn.
Citera
2026-08-05, 16:10
  #38
Medlem
Glödskals avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TramsPostaren
Vet du överhuvudtaget vad ordet tillräknelig betyder? Om han inte är det, är han juridiskt sett inte ens kapabel att skriva under avtalet.

Men ja som sagt, då betalar ni för alla som inte kan arbeta också, utan att gnälla om det.

Jag det gör jag. Förstår du vardagligt språk? Jag antar att om jag säger att någon är pantad så tror du att han stoppats in i en automat.
Citera
2026-08-05, 16:12
  #39
Medlem
datalogs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stiert-Munning
Jag har faktiskt inga problem med att arbetstagaren får sparken här. Är man så jävla mentalt vek att man får en ångestattack för att man inte hittar omklädningsrummet och måste "gå ut i trapphuset för att samla sig" så fungerar man inte i samhället. LSS-boende nästa. Det går inte att ha sådana tomtar i en seriös verksamhet.
Nä, håller med. Och jag tycker det låter extremt suspekt att kollegorna bara skiter i personen i fråga. Om du alltid har otur med sådant så är det oftast du själv som är problemet.

Vi kan nog anta att personen var provanställd. I så fall har arbetsgivaren full rätt att avskeda honom/henne 47 sekunder efter att anställningen påbörjades.
Citera
2026-08-05, 16:17
  #40
Medlem
swedenistanis avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Glödskal
Det spekuleras i att såväl arbetsgivare som kollegor är skitstövlar här, allt utifrån den sparkades egna uppgifter.

Jag kan också spekulera:

Erik dyker första dagen på jobbet upp i kvinnokläder och tung make-up. Han är inte ens i närheten av att tas för en kvinna.

Det första han gör är att fråga en kollega var DAMERNAS omklädningsrum är. Kollegan blir skrämd/äcklad och samarbetar inte.

Erik gör nu vad så många andra transor gör när deras självbild inte bekräftas: han får en tranikattack och springer ut i trapphuset.

Under tiden har chefen kontaktats: En äcklig typ vill in i kvinnornas omklädningsrum hjälp!

Erik ringer chefen och beklagar sig. Chefen vet vad som gäller i sådana här fall och säger att Erik får foten för att.. han inte inte är tillräknelig.

Här är vi nu.


Vart får du allt i från?

För att detta kan mycket troligt vara sann!
Citera
2026-08-05, 16:28
  #41
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Stiert-Munning
Som sagt, LSS-boende för muppen. Hittar man inte i lokaler så bör man sitta på dagcenter. Förr hade vi en vårdapparat som tog hand om sådana här CPn.
Hahahaha vad kul du är som inte förstår att rumsuppfattning eller lokalisinne inte beskriver hela den kognitiva förmågan. Jag saknar t.ex lokalsinne men är enlig tester mycket avancerat skicklig på rumsuppfattning.

Nej, lokalsinne saknar helt samband med behov av LSS

Citat:
Ursprungligen postat av Glödskal
Jag det gör jag. Förstår du vardagligt språk? Jag antar att om jag säger att någon är pantad så tror du att han stoppats in i en automat.
Jag har läst lite juridik och reagerar på att man försöker låta som om man själv förstår saker bättre genom att slänga med uttryck kring andra som är totalt felaktiga.

Begriper man ingenting själv bör man hålla tyst.
Citera
2026-08-05, 16:30
  #42
Medlem
BackToHegels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TramsPostaren
Jag håller inte med er i tråden då jag kan bli stressad själv i nya situationer och specifikt som barn och ung, när jag inte hade uppfattning om var jag skulle osv.

Däremot är jag och var även då jäkligt bra på att arbeta och hantera olika människor. Har även vaeit in en kortare vända till hemtjänsten där man var mycket nöjda med mig men istället inte ville förstå mitt behov av att vila en dag (praktik under pågående studier).

Oflexibla människor som inte förstår andras behov innebär att man faktiskt förlorar arbetskraft. Jag möttes av "Det är så det är." argument och när jag började studera vård igen (hoppade av eftersom man vägrade låta mig vila och vägrade lyssna på mitt behov) sökte jag först efter att ha fått bekräftat att man kunde lägga upp praktiken personligt, då man inom vårddn kan ta pass efter förmåga och inte måste arbeta från tidig morgon heltid. När studierna påbörjats fick jag då istället höra att det inte var möjligt och tvingades hoppa av igen och återgå till sjukskrivning

Om ni anser att arbetsgivare inte ska behöva anpassa något för att reducera stressnivå vid enstaka tillfällen hoppas jag också att ni inte gnäller när ni betalar för människor som då hålls utanför arbetslivet.
Jag håller med dig till viss del. Ångest får jag med i nya situationer, men jag hanterar det oftast med vetskapen att det inte är permanent. I det varaktiga ser jag till att situationen är stabil för min del, vilket innebär deltidsarbete och motsvarande levnadsutgifter. Jag pallar helt enkelt inte att jobba så mycket. Heltid är inte att tänka på.

Skillnaden mellan dig och mig är kanske att du har problem som är sju resor värre, vad vet jag. Men man måste dra en gräns någonstans. Ska man t.ex. arbeta på golvet med människor måste man vara lite tålig i den bemärkelsen att man faktiskt kliver i och reder upp en situation i stunden. Gråta får man göra senare.

Jag har inga problem att vara med och finansiera dina bidrag. Men min känsla är att en och annan i din situation skulle må bättre av att hitta sin nisch i arbetslivet snarare än att leva så. Mer pengar i plånboken kanske och bra för självkänslan. Även om det är i någon form av skyddad verkstad där inget står och faller på att du presterar i stunden. Om det inte går, ja då får du någon form av ekonomisk hjälp i alla fall. Men kanske inte så mycket bekräftelse.

Med försörjningen tryggad har du gott om tid att jobba på dina problem under mer kravlösa former. Kanske hitta lite skaparglädje i föreningslivet där du ut tvingas utanför komfortzonen lite i kontakt med andra människor? Vad vet jag. Hoppas du inte deppar ihop hemma framför skärmen i vilket fall.
Citera
2026-08-05, 16:39
  #43
Medlem
Hade jag varit investerare i företaget hade jag istället ifrågasatt varför man väntade så pass länge som 47 sekunder när jag förväntar mig att vi har en exekutiv ledning.

Helt seriöst. Ett komplett jävla mähä behöver man ju bara 3-10 sekunders första intryck vid första arbetsdagen för att genomskåda men istället slösade man 30 sekunder av arbetsdagen som kunde ha lagts på annat istället för att dra ut på skiten.
Citera
2026-08-05, 16:46
  #44
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TramsPostaren
Så du anser inte att en ny medarbetare ska bemötas väl av andra på arbetsplatsen och få hjälp att hitta rätt i lokalen?

Personen hade dessutom varit ute i god tid och ignorerats när den sökte efter omklädningsrummet.

Extremt konstig chef du är om du inte tycker att dina anställda bör hjälpa nya att navigera sig på arbetsplatsen utan istället avskedar en person genast för att den bemötts illa av andra.

Hur bra tror du de medarbetarna är när det gäller skötseln av äldre? Otrevliga mot en ny i personalen innebär nog inte att de är bättre mot brukarna.
Detta har inget med kollegornas uppförande att göra, det har enbart med att göra att den nyanställde var utav klent virke.
Nej, jag hade inte heller tyckt det hade varit roligt att bli ignorerad första dagen på jobbet, men jag hade definitivt inte fått en panikattack och därav blivit sen till jobbet det första jag gjorde.
Ifall ens mående går ut över ens jobb kanske man borde söka hjälp eller arbeta i en daglig verksamhet där kraven är extremt låga istället. Som anställd förväntas du kunna sköta ditt jobb, hålla dina tider och vara pålitlig. Denne person kunde inget utav det.
Citera
2026-08-05, 17:05
  #45
Medlem
Fult att han inte mottogs alls på nya jobbet.
Citera
2026-08-05, 18:03
  #46
Medlem
Holden.Caulfields avatar
Den ex-anställde borde planerat för att han eller hon kan få ett ångestanfall och behöver tid att samla sig.
Citera
2026-08-05, 18:25
  #47
Medlem
ReijoHervonens avatar
Kommer man till det nya jobbet och genast får en ångestattack och springer ut i trapphuset och sätter sig och lipar för att man inte hittade omklädningsrummet så är man kanske inte lämplig att arbeta inom vården? Hur ska en sån person klara dom akuta situationer som kan uppstå på en vårdanstalt?
Citera
2026-08-05, 18:31
  #48
Medlem
Deagle66s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av qwe67
https://www.mitti.se/nyheter/fick-sparken-efter-47-sekunder-pa-nya-jobbet-6.3.376729.74cf4e4c24

Gjorde arbetsgivaren rätt? Något för Guinness rekordbok i kategorin världens kortaste anställning?


Hahaha
Vad i helvetet är folket på väg.
Denna stackars avart som får "ångestattacker" ska nog in på mentalsjukhus istället för att "försöka" arbeta.
Jävla snyftande hela tiden.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in