Hur hantera en anställd som VABar hela tiden?

Man blir förvånad, ja än är inte den siste idioten född, det hör man på dig.

Du är ingen stjärnstrateg hör jag, då kommer du gå i kk då?

Kommer det som en överraskning att det finns föräldrar och barn i samhället, att även dessa ska kunna arbeta.

Sparkar du henne blir du stämd. Det är nog värre än fem vabdagar.
Vad har man för verktyg? Prata med henne. Skapa redundans, öka bussfaktorn. Omvärdera hennes roll.

Det är en liten firma vi har. Jag förbjuder inte mina anställda att vara med i facket (det får jag väl inte ens?), men ingen vill ändå va det. Vi löser problem tillsammans.

Precis så har jag gjort. Ringde henne i kväll. Hennes mamma tar hand om barnen i veckan. Hon kommer till jobbet klockan 8 i morgon!

Vi löser våra problem tillsammans bla, bla, bla...

Det verkar inte så, du försöker ju lösa dina problem här på Flashback.

Aldrig fel att pejla med andra hur man ska göra...

Hur tror du dina anställdas förtroende skulle påverkas om de visste att du sitter på flashback och konsulterar kring detta? Du verkar vara ett riktigt psykfall till chef.

/F.d chef

Varför skriver du själv på Flashback om du tycker att alla är korkade här? Själv tycker jag att jag har fått bra (och dålig) input på frågan jag ställde här, vilket ger mig ett bättre beslutsunderlag.

Arbetsgivare får aldrig kräva läkarintyg pga VAB.
Försäkringskassan får dock efter 8:e sjukdagen.
Ett barn i 1-3 års åldern går igenom mellan 10-15st infektioner varje år pga förskolan. Det är ett par dagar i snitt varje månad med mer intensivitet under vinterhalvåret självfallet.

Det man gör som förälder till småbarn när man söker arbete är att vara ärlig på intervjun, t ex att man är ensamstående med små barn, eller man är två och delar VAB. Nu om arbetsgivaren har problem med det då, då är det fel arbetsgivare att vara hos. Har man barn själv, försök hitta en chef som själv har barn annars blir man oförstådd och en börda.

Har själv vabbat en del när mina barn var små, på då ett litet företag och det blev sårbart. Men det ifrågasattes aldrig, varför? Jo min chef hade själv 3 barn.

Avsluta din tjänst som VD, du är olämplig. Människor som har barn arbetar i Sverige. Barn blir sjuka, då vabbar föräldern. Inga konstigheter.

Bästa inlägget hittills i denna tråd. Sådana här saker måste hanteras ansvarsfullt från flera håll. Då går det att lösa.

Är svårt att komma åt men misstänkt fusk lär du ju ta upp med vederbörande är liksom en del av att va chef😊