Citat:
Ursprungligen postat av
Bimbodeluxe
En lagändring som innebär att en arbetsgivare måste ge jobbet till någon med en inaktuell utbildning och ett stort glapp i CV't istället för till någon med en aktuell utbildning som hållit sina kunskaper vid liv och vidareutvecklat dem under lika många år som den andra varit hemma? Långtidsarbetslösa och fängelsekunder skulle bli glada iallafall. Alltid nåt.
Ja, absolut, det är helt rätt. Framför allt borde kvinnor med barn prioriteras. Det kanske inte alltid behöver vara avancerade jobb som kräver hög utbildning, men det ska alltid finnas möjlighet att komma tillbaka till arbetslivet.
Problemet är att samhället i Sverige ofta förväntar sig att kvinnor ska klara av allt samtidigt: studier, resor och erfarenheter, en bra utbildning, ett bra jobb och bostad, mensvärk, körkort och dessutom flera barn. Samtidigt ska de arbeta, ta hand om barnen, ge dem trygg anknytning utan att ha dem för länge på förskola, sköta hemmet, relationen, matlagning, städning, vara sociala och ibland även leva ett aktivt fritidsliv med resor och aktiviteter.
Det blir en väldigt hög total belastning som är svår att kombinera i praktiken. Inte konstigt att så många blir sjukskrivna och männen klagar sen.