Företag som skyltar med "vi är en familj" är det ett PR-jippo som känns själslös?

Jag tänker på varenda arbetsgivare i kontorslandskap brukar alltid säga på arbetsintervjun, möterna,media,även på hemsidan "Vi är en familj" , känns det inte som ett sätt att framstå som en bra arbetsplats?

Vi alla vet att direkt ett företag är underleverantör åt ett större stämmer inte detta eller att företaget skall gagna aktieägare att det inte stämmer.

Vi vet att direkt man gör något följande blir du olojal

- Söka ledighet
- Kommer 10 minuter försent men de inte har tänkt på alla gånger du har jobbat övertid i 20-30 minuter utan OB
- Du är långtidssjukskriven och se anser att du sätter det i system
- Är .passiv i en period får du skit. Kan handla om en vecka att man jobbar lite slöare.
- Ifrågasätter en mellanchef för bagateller som raster eller en viss arbetsmetod

Listan är lång.

Den typen av marknadsföring av sin arbetsplatskultur ger vibbar av en toxisk arbetsplats. Ett företag ska inte vara en familj om det nu inte är ett litet familjeföretag dvs.

Det där med kontorslandskap har bara ett enda syfte och det är ekonomiskt och det är tyvärr något vi får leva med då många arbetsplatser inte har kontorsrum längre.

Jag har till dags dato inte hört någon säga detta i något sammanhang.
Exemplifiera gärna med ett företag där det framgår på hemsidan är du gullig.

Teamleaders och chefer ser jag som vägledare (indirekt förälder) för att jag ska kunna göra ett så bra jobb som möjligt.
En förälder visar dig hur saker fungerar och lär upp dig.
Under din uppväxt möter du nya människor och samlar lärdomar och erfarenhet och slår samman allt.
En del är lite mer rebeller och följer inte ovanstående slaviskt.
Någon annan är säregen och hittar sina egna sätt genom att prova sig fram.

Oavsett kan det vara skönt att få vägledning av en chef som har en övergripande syn över verksamheten.
Ibland blir man utmanad vilket kan leda till nya arbetssätt och resultat.
Man utvärderar ihop. Ventilerar om högt och lågt.
Får man en idé kan det finnas många fördelar att prata igenom det hela med ”föräldern”.

Och fördelen med en chef är att det faktiskt inte är din riktiga förälder.
Fördelen med en mentor är att du får en ”storebror”.

Skitsnack

Indirekt säger många arbetsgivare detta internt på mötena.

Din tråd dör ut om det inte kommer fram argument till vad du menar med ”skitsnack”.

Vad har det med företags hemsida att göra?

En väldigt viktig del av familjekonceptet i ett företag som kör med det är att man håller hårt på anställningstryggheten, dvs när den biten inte finns med där så faller hela konceptet med "vi är en familj" ganska hårt och platt till marken.

En annan aspekt är att man gillar att umgås utanför arbetstid, dvs afterwork, man umgås även med varandra familjer och har en hög nivå på solidaritet mellan varandra. Står upp för varandra även när det är motvind och problem.

Nackdelen är att det kan bli lite svårt skilja på arbetstid och fritid när man gör sådär. Det är ett problem som chefen kanske redan har så chefen ser inte det som ett problem för de anställda.

Jag tycker också att det är viktigt att alla som arbetar inom ett företag som är som en familj är delägare.

Ja det låter överdrivet klyschigt, tillgjort och inte genuint för fem öre. Sektliknande. "Kontorslandskap" är något jag aldrig skulle vilja jobba i.

På min arbetsplats har man också försökt familjkonceptet.

Men det är precis tvärtom, det är rena främlingslegionen, ständigt nytt folk överallt.

Ja, det är rätt klyschigt och speglar ofta en kultur där man ständigt är tillgänglig, dvs. det är inte "bara ett jobb" utan tanken är att jobbet ska bli mer av en livsstil.

De allra flesta vill nog ha distans mellan jobb och fritid, dvs. inte ha sin "familj" på jobbet med följd att man ska kunna ta jobbsamtal lördag kväll eller åka förbi kontoret en sväng på en söndag bara för att det är trevligt att hänga.

Ofta så vittnar denna typ av påståenden om en rätt kass arbetsmiljö där folk förväntas jobba ihjäl sig, man ses också som illojal om man av någon anledning inte kan prioritera jobbet, t.ex. om man som du är inne på blir sjukskriven eller dylikt.

Gissar att de inte heller är pigga på att man jobbar hemifrån.