Dessa överdrivet komplicerade rekryteringsprocesser - funkar dom ens?

Om jag får spekulera lite.
Det viktigast är inte vad du svarar (inom rimliga gränser) utan de vill se hur du reagerar när du får en oväntad fråga.
Om du börjar "skrika" och ställa till en scen och anklaga intervjuaren på frågan om du missbrukar droger så är det ett "Nej".
För som du säger Pontiac. De som missbrukar brukar sällan erkänna det.

Fast det finns bra och dåliga frågor också. Kandidater som fattar att rekryteraren kör nåt psykologiskt spel kanske tackar för sig.

Är inte bara den sökande som ska sälja in sig utan även bolaget.

Är inte det en av huvudpoängerna med sådana här frågor? Folk som tänker kritiskt och inte finner si i blaj vill man inte ha.

Absolut. Kanske inte exakt den specifika frågan, men liknande trams ser du väldigt ofta.