Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Det är företagens eget ansvar att se till att hålla sig konkurrenskraftiga.
De som misslyckas går under och ägarna förlorar allt.
Det går inte att skylla på det offentliga eller Universitet. Finns inget som helst tvång att anställa personer bara för att de är utbildade på Univ.
Inte heller går det att skylla på HR, vilket en del personer i forumet älskar att göra. En del personer som har defekta personligheten blir inte anställda med de arbetsmarknadslagar och kollektivavtal som finns. Och HR-kvinnorna ser till att problempersonerna inte blir anställda. Till stor vrede hos de senare som anser att dom ha någon slags rätt att få trakassera kollegor och kunder.
I faaaablernas väääärd....
Samhället och företag består inte av biljardbollar som du fick lära dig i de teoretiska modellerna i skitskolan som utbildade dig till en imbecill.
När du väl har företaget fyllt med akademiker som gått en utbildning som gett dem ganska begränsad kompetens - men däremot en stark identitet. Ja då kommer de att anställa fler av samma sort. Helt oavsett den tekniska kompetensen.
HR-folket fortsätter så klart också att kasta in folk och expandera. Inte helt ovanligt att de har mer att säga till om och även kan bestämma vilka som ska anställas. Så klart främst med avseende på att kvinnor ska ha förtur till ingenjörsbranscher för att "motverka fördomar".
När de väl är inne så omvandlar de över tid arbetsuppgifterna till sådant de kan göra.
Om detta sker paralellt på samhällsnivå kommer detta så klart att ske parallellt på alla stora konsultföretag. Där en del av kompetensen är att hantera ännu större idioter som representerar stat och kommun men som har stora resurser att förfoga över.
HR sorterar inte bara bort särlingar - de sorterar framför allt fram politiskt korrekta personer och anställer dessa. Dom borde fokusera på intelligens och begåvning samt anställa ledare som kan hantera eventuella idiosynkrasier eller excentriteter. Eller sätta upp en polerad frontdesk mot känsliga kunder.
Du har en glättig person i frontdesken som är halvt insatt i verksamheten men främst socialt kompetent. Sedan har du tio geeks i backoffice som kanske i värsta fall har sina jeans uppe vid bröstvårtorna och skrattar som Janne Långben men fattar var de håller på med. Idag är det tvärtom. Frontdeskfolket delegerar nedåt till varandra - men det finns bara en enda Stig Helmer som begriper det tekniska. Övriga bara lämnar uppdragen vidare till nästa person.
