Är det fler som upplever systematiska tjänstefel och maktmissbruk från myndighetspersonal?
Jag vill höra om fler har liknande erfarenheter. Jag upplever att vissa tjänstemän/handläggare återkommande brister i sitt uppdrag: fattar felaktiga beslut, saknar grundläggande kunskap om regelverket de arbetar under och begår misstag som får stora konsekvenser för enskilda.
Det som gör mig extra frustrerad är att ribban för att något ska bedömas som tjänstefel upplevs som väldigt hög, och att ringa tjänstefel inte är olagligt, trots att det kan påverka någons liv enormt. Eftersom myndighetsbeslut ofta handlar om frågor som påverkar människors liv på djupet, så borde kraven på kompetens, rättssäkerhet och kvalitet vara betydligt högre, inte bara i teorin, utan också i praktiken.
En annan sak jag reagerat på är att ansvaret ofta verkar “fördelas” mellan flera handläggare och funktioner, vilket gör det svårt att få någon att faktiskt stå till svars för helheten när det blir systematiska fel.
Så jag undrar:
Är det fler som känner igen det här?
Tycker ni att det borde ställas hårdare krav och tydligare ansvar på statliga/kommunala tjänstemän (som i grunden ska tjäna medborgarna, inte tvärtom)?
Borde även "ringa tjänstefel" kunna få tydligare konsekvenser?
Jag har också funderat på om det behövs en mer effektiv granskningsfunktion. JO finns, men upplevelsen är ofta att det tar lång tid och att det sällan leder till konkreta åtgärder om det inte är väldigt allvarligt.
Kanske borde man skapa en ny instans, en slags “myndighetsgranskare” som snabbt kan pröva anmälningar och besluta om proportionerliga konsekvenser, exempelvis löneavdrag i intervallet 1–10 dagar beroende på allvarlighetsgrad.
Min känsla är att det i praktiken skulle ge mer kvalitet och rättssäker handläggning samt höja effektiviteten rejält.
Vad tänker ni? Dela gärna era erfarenheter och åsikter.
Jag vill höra om fler har liknande erfarenheter. Jag upplever att vissa tjänstemän/handläggare återkommande brister i sitt uppdrag: fattar felaktiga beslut, saknar grundläggande kunskap om regelverket de arbetar under och begår misstag som får stora konsekvenser för enskilda.
Det som gör mig extra frustrerad är att ribban för att något ska bedömas som tjänstefel upplevs som väldigt hög, och att ringa tjänstefel inte är olagligt, trots att det kan påverka någons liv enormt. Eftersom myndighetsbeslut ofta handlar om frågor som påverkar människors liv på djupet, så borde kraven på kompetens, rättssäkerhet och kvalitet vara betydligt högre, inte bara i teorin, utan också i praktiken.
En annan sak jag reagerat på är att ansvaret ofta verkar “fördelas” mellan flera handläggare och funktioner, vilket gör det svårt att få någon att faktiskt stå till svars för helheten när det blir systematiska fel.
Så jag undrar:
Är det fler som känner igen det här?
Tycker ni att det borde ställas hårdare krav och tydligare ansvar på statliga/kommunala tjänstemän (som i grunden ska tjäna medborgarna, inte tvärtom)?
Borde även "ringa tjänstefel" kunna få tydligare konsekvenser?
Jag har också funderat på om det behövs en mer effektiv granskningsfunktion. JO finns, men upplevelsen är ofta att det tar lång tid och att det sällan leder till konkreta åtgärder om det inte är väldigt allvarligt.
Kanske borde man skapa en ny instans, en slags “myndighetsgranskare” som snabbt kan pröva anmälningar och besluta om proportionerliga konsekvenser, exempelvis löneavdrag i intervallet 1–10 dagar beroende på allvarlighetsgrad.
Min känsla är att det i praktiken skulle ge mer kvalitet och rättssäker handläggning samt höja effektiviteten rejält.
Vad tänker ni? Dela gärna era erfarenheter och åsikter.
