Det här med arbetsintervjuer. Vad accepterar ni få höra på en intervju?

Ja det finns definitivt chefer som är psykopater och gör det. Däremot om du som anställd har ett bra CV och söker jobb på ett seriöst ställe är det i många tvärtom så att chefen faktisk är desperat över att anställa någon kompetent

Ja jag skulle vilja veta om det är en ärlig intervju, finns det några klassiska tells som du ser på det när man inte kommer att få tjänsten? De jag vet är ju om intervjun är kort, men har du fler inputs som är så pass säkra så man kan nämna i ett överklagande att man i princip inte fick intervjuas sakligt och därmed missunnas?

Kan inte svara för din intervju, jag har alltid genomfört dem seriöst och lika för alla.

Jag kanske tog i lite väl mkt när jag skrev att det måste klicka. Det är nog mer att om jag får en dålig känsla under/efter mötet så tar jag inte jobbet. Kan inte nämna direkt vad denna dåliga känsla skulle vara eller baseras på. Men kanske man t.ex. kände att de man träffade var så extremt annorlunda än en själv att man inte tror det skulle funka jobba ihop. Alla är ju inte kompatibla med varandra, så enkelt är det.

Fast om man bygger ett team där alla är likadana och extroverta så tror inte jag man får ett särskilt bra team i slutändan. Det är mixen som man måste ha i laget där alla spelar på sina styrkor.
Tror det är därför många företag går dåligt nu för att dom tar bara in extroverta brudar som vill förändra världen.

Absolut är det bra med blandat. Är själv introvert och har jobbat i team där vi hade både intro- och extroverta (och blandat med juniora/seniora) och det funkade kanon. Jag tänker inte just på sånt utan andra saker som kan göra att man känner att det inte skulle funka. På ett jobb hade vi en kille som jag upplevde som allmänt konstig till personligheten. Han käkade stesolid om det nu kan ha någon påverkan. Iaf så var han jobbig att ha att göra med de gånger man behövde ha med honom att göra. Det tyckte de andra också, inkl. chefen. Om jag hade varit på en intervju där någon som han var med hade jag tackat nej. Kanske ett extremt exempel men jag kom inte på nåt annat. Det handlar väldigt mkt om magkänslan. Jag brukar gå på magkänslan.

En gång hade jag sökt en hel hög med jobb.
Jag hade tackat ja till ett av jobben, men var redan kallad till en annan intervju.
Jag gick ändå på denna kanske onödiga intervju.
Jag kunde ju alltid säga upp mig från jobbet jag redan tackat ja till
om jobbet denna sista intervju gällde skulle vara
något alldeles, alldeles underbart.
Det började med att jag blev intervjuad en halvtimme av två underhuggare.
Sedan skulle VD:n för det inte jättestora, men ändå välkända,
familjeföretaget komma in och intervjua mig.
Dom två lite äldre underhuggarna var PÅTAGLIGT nervösa
inför mötet med den unga VD:n, som även hörde till ägarfamiljen.
Dom verkade klart mer nervösa än jag någonsin har varit på en
anställningsintervju.
Det stod ganska tidigt under intervjun klart att både jobbet i sig och
stämningen på företaget, var långt ifrån alldeles, alldeles underbara.
Så när VD:n hade kommit in och ställt några konstiga och korkade
frågor tog jag till orda och förklarade klart och tydligt för VD:n, och dom
två underhuggarna som såg ut som om dom vill sjunka genom stolarna,
vad jag tyckte det var för fel på företaget och varför jag inte ville jobba där.
Det var rätt kul att kunna ge en pungspark "uppåt" när man hade chansen.

Jag har faktiskt bara EN gång varit med om att någon har varit direkt otrevlig och förolämpat mig under en jobbintervju. Jag förstod ju inte då att han faktiskt hade rätt så jag gav bara tillbaka. Till slut kom vi överens om att jag nog inte var nån god "fit" och jag drog. Men jag snodde med mig två bullar.

Men en sak som var lite konstig egentligen var att själva förolämpningen handlade om min tidigare erfarenhet som dammsugarförsäljare, något som denna nissen tyckte var dåligt och ingen bra merit. Men om man tycker detta, varför tar man då in mig på intervju? Nu var det ju bortkastad tid för oss båda.

Så vad var det som var fel på företaget, som du berättade för VD:n?