Vid vilken lönenivå är det inte längre "värt" att sträva efter högre?

Som bekant är ju marginalskatten mycket hög på högre inkomster i Sverige, vilket gör att det inte finns samma incitament att sträva efter de högsta lönerna på samma sätt som i många andra länder.

Utöver det är lönetaket väldigt snävt i Sverige generellt, jämför mot andra länder där man mer eller mindre hela tiden kan klättra genom att avancera eller byta arbetsgivare. I Sverige så tjänar man generellt betydligt mindre på att satsa 100% på jobbet, om man avancerar så förväntas man vanligen jobba betydligt mer i timmar räknat, men får i regel inte någon proportionerlig kompensation, och medräknat marginalskatteeffekten blir det inte mycket kvar.

I någon mån får man ju även ta höjd för att om man lägger fler timmar på jobbet så driver det lite högre levnadskostnader i sig, så även det begränsar ju.

Vid vilken lönenivå är det inte längre "värt" att sträva efter högre givet dessa förutsättningar?

Beror ju helt och hållet på hur ditt liv ser ut i övrigt. Om du har 50k efter skatt och 45k i fasta utgifter så gör det ju en jävla skillnad om du istället får 60k efter skatt. Det belopp du kan lägga på vad du vill ökar från 5k till 15k.

Har du däremot bara 10k i fasta utgifter så gör det ju inte så stor skillnad om det fria beloppet ökar från 40k till 50k.

Knepet heter löneväxling. Avsätt större del till tjänstepensionen, skatta mindre.

Fast om man först fick ut 50 tkr efter skatt och sedan 60 tkr så betyder det att bruttolönen gick från72 tkr till 93 tkr, alltså en rätt stor skillnad, ska du tjäna 21 tkr mer i månaden så förväntas du också jobba betydligt mer så det är knappast att de där 10 tkr extra kan läggas till fritidsbudgeten rakt av. Mer jobb korrelerar ofta med högre kostnader, speciellt om man behöver jobba så mkt att fritiden kraftigt begränsas.

Pengar idag är värda mer än pengar i framtiden dock.

Absolut. Jag säger bara att det inte går att ge något bra svar på din fråga utan att ta hänsyn till livet i övrigt.

Det blir en enorm skillnad på pensionen när du klättrar över 50.000 brutto då avsätts över 30% till tjänstepension istället för 4.5% plus om man skulle löneväxla på det, då har du typ samma pension som slutlön om du hållt på ett tag.

Letar du efter ett objektivt svar? För det finns inget

I vissa brancher går det att gå från anställd till inhyrd. Fakturera.

Då kan du ta utdelning ur ditt bolag till 20 % skatt. 3:12 regeln

När du känner dig nöjd med inkomst vs utgifterna.

Alla lever ju olika så bara du kan svara på det och det blir även enklare så.
Annars strävar du kanske efter något som inte är värt det i slutändan.

Optimalt så vill du inte gå ett öre över gränsen till statsskatt. Det räcker gott att betala skatt till kommun å region.

Som många nämnt beror ju det på person och situation, men jag har länge haft bilden av att de flesta efter, säg 100k brutto, inte har lönen som primära mål när de klättrar i karriären utan status och roligare jobb. Att få säga VD känns mycket fetare än COO.

Däremot säger jag detta med noll auktoritet så jag kan ha det helt om bakfoten, detta är bara uppfattningen jag har.