Neka medarbetarsamtal.

Eller våga gå dit själv och stå för dina åsikter som en riktig man (eller kvinna). I mina ögon degraderar du dig själv om du inte vågar gå dit ensam.

Det finns ingen svensk lag som är tvingande gällande medarbetarsamtal, men det kan dock finnas i kollektivavtal.

Vi har lyft saker och ting, det är ju därför skolledningen kommer att försvinna. De har inte kompetensen att driva en skola.

Det handlar inte om att jag inte vågar stå för mina åsikter. Det handlar om att jag (och flera andra på skolan) vill sända en signal att vi inte har förtroende för dem. De ska känna att de har tappat personalen helt.

OK, men är du säker på att du har facket på din sida? I värsta fall kan du få en till emot dig.

Medarbetarsamtalet är ju till för dig. Det är din chans att lyfta saker och att lägga upp en plan för din utveckling för arbetet och din löneutveckling. Att skita i det signalerar att du skiter i ditt jobb. Hellre då ta med en facklig representant om du är rädd att det du framför ska påverka dig negativt.

Det är fullt kaos på jobbet (arbetar som lärare) och det är bara en tidsfråga innan hela skolledningen blir omplacerade på grund av bristande kompetens. Förvaltningen, lokalpolitikerna och facket är redan inkopplade så det kommer att hända. Nu har det dock blivit dags för medarbetarsamtal. Som en av skolledningens största kritiker så kan ni ju förstå att jag inte är sugen på detta då det är deras chans till att ge igen. Frågan är då vad jag ska göra istället. Att vägra medarbetarsamtalet är en väg. Kan alltid hävda bristande förtroende. En annan väg är att ta med mig min fackliga representant till medarbetarsamtalet.

Frågan är: Vad sänder den största signalen? Konsekvenser är jag inte det minsta orolig för. Min löneförhöjning lär väl bli 1kr om de ens hinner dit innan de blir omplacerade. Jag vill sända en stark signal uppåt.

Jag framför min kritik helt öppet. När jag påtalar att det inte är en bra idé att bara muslimer ska få bönerum under Ramadan så är jag inte konstruktiv. När rektorerna vill förbjuda lärarna att utvisa elever från klassrummet (vi ska bygga relation istället) och jag säger att vi visst har rätt till det enligt skollagen. Då har jag en dålig ton. Detta är bara toppen på isberget.

Då är frågan. Markera genom att vägra medarbetarsamtal. Eller. Ta med mig min fackliga representant.

Det handlar inte om att jag inte vågar stå för mina åsikter. Det handlar om att jag (och flera andra på skolan) vill sända en signal att vi inte har förtroende för dem. De ska känna att de har tappat personalen helt.