Tre frågor om LAS när det angår skolan?

Hej!

1. Jag har börjat på en skola och haft anställning (som kock) nu i snart mer än 6 månader och jag undrar när jag LAS-as in?

2. Kan rektorn och kommande rektorer som kommer till skolan sparka mig hur som helst när jag väl har LAS-at in?

3. Hur blir det med de kommande lönesamtalen som en IN-LAS-ad människa?

Skolan är inte specifik, LAS gäller för alla arbeten.

Man har rätt till tillsvidareanställning ( fast anställning ) när man jobbat på timmar eller vikariat för samma arbetsgivare under sammanlagt två (2) år under en period av fem (5) år. Eller omräknat till 731 dagar. Då blir man in-lasad.

Är din anställning en tillsvidareanställning med prövotid på sex månader, eller vilket antal månader som nu står i ditt kontrakt, så blir du fast anställd även då.

Nej de kan inte sparka dig hur som helst då.

Lönesamtal sker en gång om året.

Patric jag tackar dig att du besvarar.
Du tre sista saker.

1.På min anställning står det "tillsvidareanställning". Betyder detta att jag om ca 6 månader kommer att fast anställas?

2. Så det inget speciellt med lönesamtalen som IN-LAS-ad person?

3. Vad skulle krävas att jag sparkas som skolanskock, att jag våldtar en skoltjej eller något liknande eller grövre saker?

Om det i ditt kontrakt står "tillsvidareanställning", så ska det också stå hur lång prövotiden är, den kan variera, men normalt är den sex månader. Den dagen blir du fast anställd, räknat sex månaer från dagen du började.

Står det inget om prövotid, så är du redan fast anställd.

Lönen brukar som regel bara förhandlas en gång om året, det sker ingen förändring bara för att du blir in-lasad.

Sparken får man när man missköter sitt jobb. Är du en sån som brukar våldta skolflickor, så kanske du bör söka dig vidare.

Formellt existerar inte begreppet "fast anställd" numera, vanligtvis är det "tillsvidareanställning" som kallas fast. Under provanställning kan arbetsgivaren säga upp den anställde utan motivering, behöver inte alls bero på misskötsel.

Det har jag redan förklarat - tydligt.

Ordet "inlasad" är ju oerhört olyckligt då det specifikt innebär att en tidsbegränsad anställning övergår i en tillsvidare med automatik.

Man kan ju, som TS, missförstå att det är något som.måste ske med ens anställning (oavsett form) för att LAS ska gälla. TS till till och med upp lönesamtal...

Arbetsliv och arbetsmarknad --> Juridik
/Moderator

Nu är jag nyfiken
Hur blir man fast anställd ?

Det finns tidsbegränsade anställningar och tillsvidareanställd.

En del kallar felaktigt tillsvidare för "fast".

Tack att du besvarade.
Hur blir man fast anställd då? vill gärna veta.

Man skriver ett anställningsavtal med en arbetsgivare där det står att det är en tillsvidareanställning?