SVT som är en liberal media med betoning på miljö.
Jag har hört ryktena att SVT ska vara väldigt noga på åsikt bland nyanställning av journalister.
En som jag har pratat med som har jobbat på SVT säger att chefer är brutalt snåla när. Kaffet är det billigaste och SVT skrotade kontorsplatser och införde kontorslandskap. Detta var en tyst protest för dom anställda visste att vad som väntar om man går emot cheferna.
Cheferna anser sig vara gudar som bara bestämmer och bestämmer. Jobbar hemifrån, brun tunga och alltid falsk. Bland journalister så finns det inget filmrum för att göra ett reportage, utan man får helt enkelt sätta upp sin mobilkamera på ett stativ och filma sig själv inuti kontorslandskapet, säger han.
Förr så fanns det budget för 3D animeringar och "simuleringar". Men nu så tillåts mest bara papper och penna, kanske någon boll i en hink om man vill prata om hushållsekonomi. Allt detta för att det ska snålas ned på varje hörn. SVT skrotade gruppen som gjorde animeringar och simuleringar för många år sedan. Istället läggs allt ut på konsulter, vilket kostar skjortan att anlita. Vilket dock sällan inträffar.
SVT har dessutom hög personalomsättning. Många journalister anställs...jobbar ett tag...sedan jobbar dom där inte längre. Endast dom gamla rävarna håller sig kvar för dom är vad med SVT's ideologi om att hålla käft och lyda. Det massproduceras journalister idag från universiteten och journalistyrket idag är som att med gigjobb. Du får en liten chans att göra ett reportage om någon händelse.
Dom gamla rävarna får alltid dom bästa nyheterna att presentera. Medan nyanställda får göra något repportage om icke-nyheter t.ex.
https://www.sverigesradio.se/artikel...13-mil-utan-ac
Wow! Jag har åkt 48 år utan AC...
Jag får att denna känsla stämmer väldigt bra faktiskt. En journalist idag är lite mer som en aktivist som vill föra fram sitt budskap. Får den inte detta, så blir den arg och förbannad. Den moderna chefen har idag inget personalansvar. All personalansvar läggs på administrationsdatorsystemet och allt sköts automatiskt. Cheferna är bara till för att leda gruppen och sätta upp stängsel. Dessutom vill cheferna att dom anställda ska känna sig som de är inhyrda.
De anställda som har en åsikt som kanske krockar med chefens åsikt, får gå. SVT har en stark åsiktskorridor, menar han. Denna är konstruerad för att företaget vill styra nyheterna efter vad styrelsen anser ska vara. Så man "piskar" dom anställda med tyst kritik och obekväma möten så dom vet sin plats. Något som han sa är att cheferna är beordrade att INTE skriva i en möteskallelse vad mötet ska handla om, så dom anställda ska känna att cheferna är arga på deras anställda. Han jag pratar om fick bland annat en möteskallelse "Samtal...", men det handlade faktiskt om att göra ett reportage på distans. Alltså resjobb.
Vad tror ni? Kan det vara dålig personalpolitik hos SVT?
Jag har hört ryktena att SVT ska vara väldigt noga på åsikt bland nyanställning av journalister.
En som jag har pratat med som har jobbat på SVT säger att chefer är brutalt snåla när. Kaffet är det billigaste och SVT skrotade kontorsplatser och införde kontorslandskap. Detta var en tyst protest för dom anställda visste att vad som väntar om man går emot cheferna.
Cheferna anser sig vara gudar som bara bestämmer och bestämmer. Jobbar hemifrån, brun tunga och alltid falsk. Bland journalister så finns det inget filmrum för att göra ett reportage, utan man får helt enkelt sätta upp sin mobilkamera på ett stativ och filma sig själv inuti kontorslandskapet, säger han.
Förr så fanns det budget för 3D animeringar och "simuleringar". Men nu så tillåts mest bara papper och penna, kanske någon boll i en hink om man vill prata om hushållsekonomi. Allt detta för att det ska snålas ned på varje hörn. SVT skrotade gruppen som gjorde animeringar och simuleringar för många år sedan. Istället läggs allt ut på konsulter, vilket kostar skjortan att anlita. Vilket dock sällan inträffar.
SVT har dessutom hög personalomsättning. Många journalister anställs...jobbar ett tag...sedan jobbar dom där inte längre. Endast dom gamla rävarna håller sig kvar för dom är vad med SVT's ideologi om att hålla käft och lyda. Det massproduceras journalister idag från universiteten och journalistyrket idag är som att med gigjobb. Du får en liten chans att göra ett reportage om någon händelse.
Dom gamla rävarna får alltid dom bästa nyheterna att presentera. Medan nyanställda får göra något repportage om icke-nyheter t.ex.
https://www.sverigesradio.se/artikel...13-mil-utan-ac
Citat:
Moa Egelby och Maja Lundberg åkte 4,5 timme i en stekhet epa utan air condition, de 13 milen från Umeå till Lycksele. Allt för att vara med på motorfestivalen Motorveckan i Lycksele.
Wow! Jag har åkt 48 år utan AC...
Jag får att denna känsla stämmer väldigt bra faktiskt. En journalist idag är lite mer som en aktivist som vill föra fram sitt budskap. Får den inte detta, så blir den arg och förbannad. Den moderna chefen har idag inget personalansvar. All personalansvar läggs på administrationsdatorsystemet och allt sköts automatiskt. Cheferna är bara till för att leda gruppen och sätta upp stängsel. Dessutom vill cheferna att dom anställda ska känna sig som de är inhyrda.
De anställda som har en åsikt som kanske krockar med chefens åsikt, får gå. SVT har en stark åsiktskorridor, menar han. Denna är konstruerad för att företaget vill styra nyheterna efter vad styrelsen anser ska vara. Så man "piskar" dom anställda med tyst kritik och obekväma möten så dom vet sin plats. Något som han sa är att cheferna är beordrade att INTE skriva i en möteskallelse vad mötet ska handla om, så dom anställda ska känna att cheferna är arga på deras anställda. Han jag pratar om fick bland annat en möteskallelse "Samtal...", men det handlade faktiskt om att göra ett reportage på distans. Alltså resjobb.
Vad tror ni? Kan det vara dålig personalpolitik hos SVT?
__________________
Senast redigerad av Tom.Of.Finland 2025-08-31 kl. 12:26.
Senast redigerad av Tom.Of.Finland 2025-08-31 kl. 12:26.
