Utvisar vi färdigutbildad vårdpersonal pga inkomstkravet och ökar vårdköerna?

Antal sökande till svenska vårdutbildningar, från svenska medborgare, är redan tillräckligt högt. Ffa till ssk och läkare.
Det är alltså inte för få antal sökande till svenska vårdyrken, från svenska medborgare.

Inkomstkravet är fullt rimligt och ett sätt att se till att dom anställda har den lön dom har rätt till.

Att blanda in kriminalitet, i dessa frågor är helt irrelevant.
Riksdag och regering arbetar redan mot kriminalitet i arbetslivet, oavsett löner, arbetskraftsinvandring.

Problemen löses inte genom ökad arbetskraftsinvandring. Att man är förankrad i svensk kultur och har sina förfäder här, är också viktigt. Då man har lättare att förstå svenskar och faktiskt är en förlänging av dom som byggt upp landet.
Arbetskraftsinvandring kan komma hit, arbeta ett tag, och därför slippa samvetet som en svensk skulle ha, om han eller hon gör fel här. T.ex. genom att prickas i IVO eller utav HSAN.

Nej, till arbetskraftsinvandring, oavsett område.

Låter riktigt skrämmande att man ska lönedumpa över 150 yrken. Får inte ihop det här med brist samtidigt som vi har arbetslösa, och det är ju inte högbetalda yrken med svåra utbildningar man talar om för de behöver inget undantag. Utan yrken där hundratusentals inom landet hade kunnat klara av men man vill hellre importera. Något är väldigt fel här.

Håller med. Ska också sägas att personalen på plats och som gör att verksamheten fungerar inte efterfrågar utländska arbetskraft.

Här är jag helt enig med dig, och nej, jag instämmer i att arbetskraftsinvandring inte är den optimala lösningen. Dock tycker jag inte att vårdpersonalen ska behöva ta smällen fram tills dess att politikerna tar ett rejält krafttag och gör vårdsektorn mer attraktiv på arbetsmarknaden. Så tills dess ser jag faktiskt hellre att man stöttar upp på alla sätt som går, även om jag förstår din synpunkt.

Och detta hjälps upp genom att endast göra yrkena attraktiva för 10 procent av befolkningen? För du inbillar dig väl inte att speciellt många etniska svenskar är intresserade av att jobba på en arbetsplats med låg lön, tuff belastning och 95 procent invandrare från Afrika eller Asien?

Du får inte ihop det för du vet inte vilka 150 yrken det är. Det finns verkligen inte hundratusentals arbetslösa som kan ta dem i dag. Inte ens om vi försöker lära dem svenska i ett par år och sedan sätter dem i skolbänken har vi det inom 5-10 år.
Yrkena lönedumpas inte heller, det är ingångslönerna som ligger under kravnivån. Efter några år ligger majoriteten av de anställda i de 150 yrkena över gränsen i lön.

Gud nej, vården som arbetsgivare är tyvärr allt annat än attraktiv. Där skulle man behöva ta krafttag och driva igenom nödvändiga reformer för att göra arbetsmiljön mer dräglig. Något som våra politiker tyvärr inte tycks prioritera.

Du tycker inte det är fullständigt ologiskt att ha centralstyrda planerade (ingångs)löner? Om det är brist borde lönerna rusa upp, arbetena blir attraktiva och folk utbildar sig och söker sig dit. Det är ett självspelande piano om man tar bort lönesättingen ala Sovjet vi har i Sverige. Och nu har vi en permanent klass av arbetslösa som kommer öka, och inga incitament finns för att de ska söka sig till arbetslivet. Och ny underklass importeras, familjer kommer eller skapas som blir en ny framtida utanförskapsklass. Det är vansinne.

Nej, det är inte fullständigt ologiskt att ha centrala kollektivavtal med centralt reglerade lägstalöner och lägstalöneökningar. Det har gynnat Sverige genom lägre inflation än vad vi annars hade haft, sedan Industriavtalet tecknades 1997.
Det finns inget som hindrar en arbetsgivare att betala mer än lägstalön om de vill konkurrera om arbetskraft med just den delen.

Den permanenta arbetslösa klassen saknar, och verkar ha svårt samt vara mycket obenägna att skaffa sig den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden. Det har med invandring att göra och inte lönesättning i sig. Ja, det är vansinne men det löser vi inte genom att förhindra rekrytering från länder där kompetensen finns. Det kan bara lösas med ytterst stram invandring, återvandring och minskad välfärd (bidrag) för dessa grupper.

Sverige är ett låglöneland, och dess löntagare fattiga. Gäller i stort sätt alla områden, som haft negativ utveckling i internationell jämförelse. Lönerna hålls nere artificiellt, speciellt i sjukvården där arbetstagarna dessutom ständigt röstar för att hålla nere sina egna löner Det måste märkas för Svensken i semestertider på löner och kronans värde att det inte är 70-talet längre.