VD får sparken Göteborgs Stads Bostadsaktiebolag

Snabbt och kraftfullt handlat efter att Vd inte hanterat brister i arbetsmiljö.
Det är troligen inte mobbning, favoritskap, nedlåtande attityd, skvaller eller andra vanliga egenskaper hos en dålig chef. Vad kan ha hänt i detta fall?
Dessutom verkar det finns ekonomiska tveksamheter med fakturering och kanske bisyssla. Där är det kanske lite lättare att få sparken även vid mindre förseelser. Hur illa har det varit här, någon som vet?

Ur G-P 250626
"Bakgrunden till beslutet är en visselblåsarrapport som presenterades i mitten på juni månad, och som visar på stora brister i det allmännyttiga bostadsbolaget – där en högt uppsatt chef på företaget pekades ut som särskilt drivande.
I visselblåsarrapporten får Pontus Werlinder skarp kritik. Han ska enligt utredningen ha agerat passivt på larm om bristande arbetsmiljö, särbehandlat den utpekade chefen och underlåtit att i utvecklingssamtal följa upp chefens bolags- och styrelseengagemang, vilket strider mot Bostadsbolagets riktlinjer."

https://www.gp.se/nyheter/goteborg/b...c-8bd4a4692c10

https://www.hemhyra.se/nyheter/efter...ljoner-kronor/

Efter skandalen: Kommunala storvärdens vd sparkas – får fallskärm på 2,4 miljoner kronor


https://www.hemhyra.se/nyheter/ny-sk...tar-for-notan/

En hög chef har flera gånger brutit mot upphandlingsreglerna. Det har kostat hyresgästerna hos kommunala Bostadsbolaget minst 720 000 kronor. Idag avgör styrelsen vd:s öde. ”Under all kritik”, säger hyresgästen Britt Dagoberth.



https://goteborg.se/wps/portal/start...en/kommunalrad

Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet samarbetar under mandatperioden 2023-2026 och har tillsammans majoritet i kommunstyrelsen.

Bostadsbolagets CFO har ett flertal bolagsengagemang och verkar bo i Stockholm. Erfaren men udda profil för att vara ekonomichef på ett kommunalt bostadsbolag.

Skulle därför gissa att VD rök för att han inte agerat mot denna CFO som (miss)skött jobbet med vänsterhanden och ignorerat LOU.