Om ni undrar varför regionerna konstant går med underskott....

Region Västerbotten har i åratal haft 60 "chefer", varav hälften inom sjukvård, som fått löneutbetalningar enligt sin titel utan att egentligen vara chef, d.v.s. ha underställda.

"Region Västerbotten har 60 chefer utan underställda medarbetare, varav hälften inom hälso- och sjukvården. Nu ska det bli färre chefer för att spara pengar.

”Vi har nog inte haft full kontroll på hur chefs-strukturen har sett ut och utvecklats under åren”, säger Anna-Lena Danielsson (S), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Centerpartisten Håkan Andersson, vice ordförande, anser att besparingen kan bli betydligt större än de beräknade tre miljonerna."

https://www.sverigesradio.se/artikel...-full-kontroll

"Region Västerbotten har fler chefer än vårdplatser för ...

Västerbottens-Kuriren
https://blogg.vk.se › nicklassandstrom › 2022/08/25 › re... 25 aug. 2022 — Antalet chefer i Region Västerbotten var strax innan sommaren 492, vilket är 41 fler än 2018 (Regionens egen personalstatistik). Resultatet blir ..."

"För närvarande finns det 412 chefer, de flesta på heltid, inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen som i snitt leder 23 medarbetare per chef. Utöver dessa finns 67 medicinska chefer som huvudsakligen utför kliniskt arbete."

https://www.regionvasterbotten.se/VL...250326_rev.pdf

1. Min egen region har själv ett underskott på flera hundratals miljoner. För något år sedan hette det att man skulle dra åt på administrationen, läs alla värdelösa parasiter som känner någon politiker och har fått ett arbete där. Men, bara för någon månad sedan sade regionledningen att man INTE skulle göra något.

2. Hur symptomatiskt är denna S-samhällskorruption där människor har fått administrativa arbeten utan att egentligen göra något istället för att tvingas ta ett riktigt arbete, oavsett om det är att städa, plocka blåbär eller något annat?

3. Vad besitter sagda personal för hemlig kunskap om regionpolitikerna som gör att INTE EN ENDA REGION har vågat avskeda dem?

Man kan undra om det inte handlar om en form av "skyddsnät" där dessa chefer, genom sina nära kopplingar till politiska aktörer, inte vågar utsättas för en kritisk uppgörelse.

Om administrativa positioner upprätthålls enbart på grund av politiska förbindelser eller lojalitetsband, riskerar det att skapa en kultur där meriter och effektivitet inte prioriteras. Detta kan i sin tur öppna dörrar för korruption och oegentligheter, vilket ytterligare undergräver den offentliga sektorns trovärdighet och effektivitet.

Vi är i behov av en revolution.
Hela systemet behöver raseras och vi som folk måste kräva ett system som är byggt på att tjäna folket och inte dom få.

se Dan Eliasson

Det finns civiliserade länder som inte har mellannivån med regioner/landsting utan staten tar hand om avancerad sjukvård och lokalt vet kommunen bra vad som behövs.

Just Västerbottens krisande med lånande för att kunna betala ut löner och överväga dra ner antal utbildningsplatser/ST-läkare från 58 till 40 är verkligen en nivå mer krisande än de andra 20 regionerna.
Utbildningen verkar de behålla men sammanslagningar och ev inte ersätta tjänster där någon gått i pension verkade vara på i mars.

https://lakartidningen.se/aktuellt/n...ta-ambitioner/

Finns väl redan en tråd, men det jag undrar är:

Var fan finns revisorerna?

Borde det inte finnas någon utomstående som går igenom organisationsplanerna? I den privata sektorn skulle man aldrig i helvete tillåta sig att ha chefer som inte var just det.

Det finns många olika anledningar.
Som exempel kan man ta regionfullmäktige i region Uppsala. De har 101 ledamöter.
Sammanträdesarvode: 2 360 kronor per heldag, 1 180 kronor per halvdag Utöver detta får de ersättning för förlorad arbetsinkomst och reseersättning.


https://regionuppsala.se/samverkansw...den-och-resor/

Man kan gissa då att samtliga möten alltid är heldagar när man får räkna med restiden som alltid är minst två timmar om du åker minst 35 km enkel resa, vilket nog alla ser till att göra.

Alla regioner har sina egna fullmäktige med olika mängder med politiker.
Frågan är om Uppsala behöver hela 101 stycken clowner som sitter o sammanträder?

Finns ingen statistik idag på fördelningen män/kvinnor i chefsbefattning inom Region Västerbotten.
2021 var det inom vården långt över dubbelt så många kvinnor som män som var chefer, antar att det förhållandet inte ändrats nämnvärt.

Jag tror en del regioner anställt medarbetare som chefer. Alltså som del av en fast anställning. När de sedan inte hållit måttet, vilket ärligt talat inte är jätteovanligt omflyttas de men behåller då sin chefstitel. En del flyttas runt på chefspositioner, men misslyckas man gång på gång hamnar man tillslut på en tjänst där man har sin titel (och lön) men inga att chefa över.

Det kanske är förklaringen i Västerbotten.

För övrigt en av anledningarna till att jag anser politiker som kräver ”mer pengar till vården” är populister. Rensa i organisationen innan ni höjer skatter.

Påminner väldigt mycket om den där memen, där den enda som arbetar sägs upp när det ska sparas..

Det är en blandning av efterblivenhet & korruption eller nåt helt snurrigt.
https://sv.wikipedia.org/wiki/Riksrevisionen kanske dags för de nissarna att faktiskt utföra något & inte bara lyfta plånbok de med.

Med såna som dig kommer inget att hända utan bara att bli värre. Inse att alla partier är lika korrupta. S, M, L och C i topp men även V, Mp och lokala partier. Då kanske man kan börja göra nåt åt problemet. Börjar man skrika såssar eller borgarkräk så har man redan förlorat.
Det är systemet som är riggat och det gäller inte bara kommuner, regioner och staten. Det har även spridit sig till många privata företag (speciellt de större)