Företagare som tar utdelning istället för lön?

Bagatellbelopp visserligen men man avrundar till hundralappen under så det skulle bli 76000 i ditt exempel. Varje krona till staten räknas och används i statliga byråkratin.

Jag använde Skatteverkets skatteuträkningsprogram så avrundningen torde vara gjord:-).

Tack för ett utmärkt inlägg. Det visar att man inte kan lura skattemyndigheten. De vet hur man räknar så att det blir ungefär samma hur man än gör när man plockar ut pengarna.

Det sätt som. Det som är lämpligast att använda har nog med andra faktorer att göra, hur ens övriga situation ser ut.

Jag gissar att ens syn på sjukförsäkring och akassa också påverkar vad som är lämpligast.

En annan aspekt är att om frisören har lön så kan företaget sätta av till tjänstepension, eller om han inte får pensionsrätt så kan han spara privat i pensionsförsäkring med avdragsrätt.
Så även om den allmänna pensionen inte påverkas (dvs om han ändå bara kommer upp i garantipensionsnivå) så blir det ett bra tillägg med tjänstepensionen (som inte minskar garantipensionen).

Tackar! Har inte satt mig in i det scenariot, kanske kan direktpension vara något att kika på? Alla dessa optimeringsvarianter ska man naturligtvis sätta sig in i ordentligt med sina egna parametrar och preferenser, annars riskerar man tänka/räkna/handla fel. Även bra att bolla dem med en eller ett par ekonomiska rådgivare och/eller redovisningskonsulter, kostnaden för det är försumbar jämfört med vad man kan spara i form av inkomst och riskminimering mot SKV.

Det där fungerar dåligt nuförtiden. Springer man runt med ett utländskt företagskort så kommer skatteverket nosa upp dig rätt snabbt.

Jag vill lyfta fram att ens egna situation gör också stor skillnad. Har man redan inkomster från annat håll och därigenom betalar skatt inkl sociala avgifter etc så har man ofta en såpass hög lön att det blir poänglöst att ta ut en lön från sitt egna företag och betala sociala avgifter. Det ger för lite tillbaka helt enkelt. Rätta mig om jag har fel.

Däremot om företagandet är ens enda inkomst under en längre tid, då är det viktigt att ta ut en lön och betala sociala avgifter eftersom en rätt så hög andel av de skatterna går till pensionsparandet. Det man kan göra isåfall också är att betala in pengar till tjänstepension eftersom det blir ett extra pensionssparande utöver sociala avgifterna och det är mer knutet till att det är just dina egna pengar.

Som företagare måste man räkna och kalkylera vad som är bäst i det långa loppet och då även inkludera att man en dag blir pensionär. En annan aspekt är också att reglerna kan se lite olika ut beroende på ålder, man betalar alltså inte lika mycket skatt oavsett ålder utan det skiljer sig åt och det är också något som politikerna flera gånger ser över och uttrycker åsikter om att förändra till det bättre eller sämre, det vet man inte så ha alltid koll på vad som gäller nu och nästa kommande 2-3 år.

Skulle inte säga att de flesta tar ut minimal lön. De som har råd tar ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt, därefter utdelning. I år är brytpunkten 641 100 kr, motsvarande 53*591 kr/mån.

Det är för lite information, frisörens farsa kanske var vd på Scania innan han dog då har han 3 miljoner per år inkomst av tjänst om han ärvt tjänstepensionen, då känns det ju orimligt att ta ut mer lön från företaget. Då kör man på 204.000 i utdelning.

Lägg dig i tid inför måndag nu

Det är inte min upplevelse.
De flesta jag känner tar ut så de klarar sig gällande mat och räkningar, för att istället låta firman betala det som är möjligt att betala där.

Fast jag svarade på frågan om lön vs. utdelning. Dvs. det är inte lönsamt att ta aktieutdelning om man ligger under brytpunkten för statlig inkomstskatt. Så om dina bekanta tar ut minimal lön och resten utdelning är de korkade.