Är 70% en rimlig löneökning på tio år för kommunens högsta chefer i Uppsala?

Lönerna för kommunens chefer har ökat 70% med en topp över 130 tusen
Rimligt eller?
Bland de sämst betalda finns vårdbidträden och barnskötare med en lön på i genomsnitt 23434 och en urveckking på 13% över tre år.
Har chefernas produktivitesurveckling varit så mycket större?

70% på tre år?
Snyggt

Det vill vi nog ha underlag på, 70% löneökning på 3 år för samtliga chefer inom alla kommuner i landet?

Hej!

Har du lust att källhänvisa? Tack på förhand.

Det där låter ju helt otroligt, vilken kommun gäller det?

https://www.unt.se/nyheter/uppsala/a...psala/r9026yor
Var så god din jävla illiterata tattare.

Uppsala

För det första så ska du som TS ha källan i trådstart, för det andra så ska du se till att citera med. För det tredje så bör du även citera korrekt. Det är 70% på 10 år enligt artikeln du refererar till.


EDIT: Dessutom är artikeln låst vilket gör diskussionsunderlaget omöjligt för om vi inte kan ta del av artikeln, då blir det bara smörja av diskussionen.

"Kommunens högsta chefer", alltså inte merparten av kommunens chefer.

När det gäller Uppsala är det adekvat att jämföra lönerna med dito chefslöner i Stockholm med kranskommuner, samt inom Universitetet.
Uppsala kommun kan inte ligga för lågt för då får de inga anställda. Till och med Gävle kan konkurrera då pendlingstiden inte är så lång.

Fy fan va sjukt, där är dom duktiga på att sko sig själva.

Tycker du att den relativa löneutvecklingen mellan komunpampar och barnskötare är rimlig?
Kommentera det då istället för att snacka bort frågan med en massa skit.
Är löneutveckligen rimlig? Ja eller nej. Motivera gärna.