Flashback bygger pepparkakshus!
2024-11-20, 22:45
  #37
Medlem
Lavas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Karman
Jag har jobbat i bemanningsbranschen och hade själv som policy att alltid svara på ansökningar och meddela när sökprocessen var över. Förstår inte att så många företag struntar i det. Håller med om att det är väldigt oartigt, hittar inget bättre ord just nu. Det ger ju en väldigt dålig bild av företaget och de glömmer samtidigt att den som söker jobb i nästa minut kan vara en potentiell kund.


Håller med, det är fullständigt oacceptabelt. ALLA som söker ska få svar. De som kallas till intervju ska dessutom få muntligt besked och inte det automatiserade "Tyvärr...".

När det gäller spöktjänster i Sverige så är det i regel offentlig sektor som är boven då de tvingas annonsera alla tjänster, även när rekryteringen tillsats internt.
Citera
2024-11-20, 23:44
  #38
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av rotebro-conny
Aha, först när jag läste rubriken trodde jag "spökjobb" handlade om alla akademiker som har någon märklig tjänst inom offentlig sektor som ingen riktigt vet vad dom tillför i praktiken. Fast det är ju trots allt ändå ett "riktigt" jobb.



Nej inte vad jag vet. Däremot har det ju alltid varit så att många företag även ser sin jobbannons också som en del av sin marknadsföring.



Det är ju redan kriminellt att göra som tex Anna Kindben gjorde. I övrigt kan man väl få hålla på, det är ganska dyrt med den typen av annonser så det är nog inte överdrivet många som kommer ägna sig åt det i onödan. Däremot ska man väl vara lite på tå och se till att det inte riggas jobb för att kunna arbetskraftsinvandra. Där måste nog lagstiftaren vara med lite.
Håller helt med kring att de gärna ska va på tårna när det gäller jobb som riggas för arbetskraftsinvandring, sen vill man väll se att det också är tydliga annonser samt tydliga kring specificering kring rollens krav, många gånger har man ju läst exempelvis en jobb annons för att i sista stycket mötas av, This position is for student/visa residence work employe.

Nu hyser jag absolut inget agg mot dessa jobbannonser men det måste bli betydligt tydligare.
Citera
2024-11-20, 23:49
  #39
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Trulf
Att mötas av tystnad från rekryterare har blivit mer regel än undantag. Än värre blir det när jobbet man söker inte ens existerar. Spökjobb är en term som syftar på jobbannonser för tjänster som i verkligheten inte finns eller redan har tillsatts.

I USA kan så mycket som tre av tio utannonserade tjänster vara s.k. spökjobb.

Det kan spekuleras i varför arbetsgivare väljer att lägga ut annonser för arbeten som inte finns.

- Arbetsgivaren vill egentligen inte anställa om inte den perfekta kandidaten skulle dyka upp.
- Man vill inte anställa men få en bild av vilken typ av kandidater som skulle kunna vara aktuella för bolaget.
- Man vill motivera sin egen överarbetade personal om att mer arbetskraft är på gång.
- Man vill ge marknaden en falsk bild av att företaget expanderar och går bättre än vad det egentligen gör.
- Myndigheten kan ha ett lagkrav att annonsera ut anställningen trots att platsen egentligen redan är tillsatt internt.
- Bemanningsföretag som vill utöka sina databaser med kandidater.
- Företag vill locka arbetssökande till jobbmässor.

Fenomenet finns nu även i Sverige, berättar Arbetsförmedlingen i inslaget.
”Det finnas flera skäl från arbetsgivarens sida att lägga ut sådana annonser, allt från att det redan finns interna kandidater till att man vill marknadsföra arbetsplatsen och på detta sätt få extra reklam.”


https://www.svtplay.se/video/eDvLYA3/morgonstudion/idag-06-00?video=visa&position=3050

Vi har stött på det här fenomenet lite till och från. Man får känslan att det är klart redan på förhand, alternativt att den arbetssökande lockas till någon form av sammankomst och så är det bara bullshit. Det finns ett annat syfte bakom annonsen.
Det har bland annat handlat om lagerjobb där det funnits vissa motkrav för att ens få tillgång till att söka till tjänsterna.


https://www.svd.se/a/nyVa7m/se-upp-for-spokjobb

https://www.dagensps.se/karriar/jobb...drom-spokjobb/

https://www.dagensps.se/privatekonom...n-av-spokjobb/

https://www.tv4.se/artikel/tt-241117...p-for-spokjobb


Någon som råkat ut för uppenbara spökjobb när ni sökt tjänster i Sverige?

Bör lagstiftaren arbeta på att kriminaliseras fenomenet?

De vill få in kontaktuppgifter som de kan sälja? Det kanske sker automatiserat? Man brukar ju fylla i rätt mycket när man söker jobb så det kan ju vara värt en del.
Citera
2024-11-21, 00:18
  #40
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av IcaBasicBobDylan
Det säger dock inte så mycket i sig. Det är skillnad på någon som doktorerat i batteriteknik och litteraturvetenskap. Med det sagt är svensk arbetsmarknad trasig. Och värre kommer det bli när automation och AI tar fler och fler jobb, såväl kvalificerade som okvalificerade och våra politiker kommer hålla fast vid jobblinjen.
Inte behöver man nå fler interna snabb karriär på 6 månader inklusive fast anställning efter 6 månader nånstans i norra Sverige samtidigt som det pågår en opinion kring arbetsmarknaden i real-tid.
Citera
2024-11-21, 00:27
  #41
Medlem
Skattebrotts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Trulf
Att mötas av tystnad från rekryterare har blivit mer regel än undantag. Än värre blir det när jobbet man söker inte ens existerar. Spökjobb är en term som syftar på jobbannonser för tjänster som i verkligheten inte finns eller redan har tillsatts.

I USA kan så mycket som tre av tio utannonserade tjänster vara s.k. spökjobb.

Det kan spekuleras i varför arbetsgivare väljer att lägga ut annonser för arbeten som inte finns.

- Arbetsgivaren vill egentligen inte anställa om inte den perfekta kandidaten skulle dyka upp.
- Man vill inte anställa men få en bild av vilken typ av kandidater som skulle kunna vara aktuella för bolaget.
- Man vill motivera sin egen överarbetade personal om att mer arbetskraft är på gång.
- Man vill ge marknaden en falsk bild av att företaget expanderar och går bättre än vad det egentligen gör.
- Myndigheten kan ha ett lagkrav att annonsera ut anställningen trots att platsen egentligen redan är tillsatt internt.
- Bemanningsföretag som vill utöka sina databaser med kandidater.
- Företag vill locka arbetssökande till jobbmässor.

Fenomenet finns nu även i Sverige, berättar Arbetsförmedlingen i inslaget.
”Det finnas flera skäl från arbetsgivarens sida att lägga ut sådana annonser, allt från att det redan finns interna kandidater till att man vill marknadsföra arbetsplatsen och på detta sätt få extra reklam.”


https://www.svtplay.se/video/eDvLYA3/morgonstudion/idag-06-00?video=visa&position=3050

Vi har stött på det här fenomenet lite till och från. Man får känslan att det är klart redan på förhand, alternativt att den arbetssökande lockas till någon form av sammankomst och så är det bara bullshit. Det finns ett annat syfte bakom annonsen.
Det har bland annat handlat om lagerjobb där det funnits vissa motkrav för att ens få tillgång till att söka till tjänsterna.


https://www.svd.se/a/nyVa7m/se-upp-for-spokjobb

https://www.dagensps.se/karriar/jobb...drom-spokjobb/

https://www.dagensps.se/privatekonom...n-av-spokjobb/

https://www.tv4.se/artikel/tt-241117...p-for-spokjobb


Någon som råkat ut för uppenbara spökjobb när ni sökt tjänster i Sverige?

Bör lagstiftaren arbeta på att kriminaliseras fenomenet?

Struntprat. Jag annonserade i Platsbanken 1994 och då sa de att det inte gjorde något om jobbet fanns på ”riktigt” eller inte.
Citera
2024-11-21, 05:54
  #42
Medlem
Soulflowers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Trulf


Någon som råkat ut för uppenbara spökjobb när ni sökt tjänster i Sverige?

Ja, då var det frågan om en tjänst som redan tillsats internt, mot företagets policy, så de annonserade för att det skulle se ut som saker gått rätt till och HR-chefens son inte fått jobbet vid frukostbordet utan sökt som alla andra.
Citera
2024-11-21, 07:39
  #43
Tråkigt för sökande kanske. Men det är klart man inte måste tvingas att anställa bara för att man har annonserat. Så inte så mkt att göra åt.
Citera
2024-11-21, 07:57
  #44
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Avvevavve
Kostar det ens för ett företag att lägga ut en jobbannons på t.ex. LinkedIn? Om man bortser från arbetstiden det skulle ta en anställd att slänga ihop vad befattningen innebär, kvalifikationer etc..
Ja det kostar att lägga ut en jobbannons på linkedin så nu kan vi stänga den diskussionen.
Citera
2024-11-21, 07:59
  #45
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Skattebrott
Struntprat. Jag annonserade i Platsbanken 1994 och då sa de att det inte gjorde något om jobbet fanns på ”riktigt” eller inte.
Wow! 1994, då är du riktigt uppdaterad. Jag är imponerad över hur bra du hänger med i tidens trender!
Citera
2024-11-21, 08:01
  #46
Citat:
Ursprungligen postat av Kalkonkungen
Ja det kostar att lägga ut en jobbannons på linkedin så nu kan vi stänga den diskussionen.

Hur mycket då? 10 spänn?
Citera
2024-11-21, 08:01
  #47
Medlem
Smygknullarns avatar
Oväntat att så pass många har liknande upplevelser. En FB-kuk brukar räcka för anställning med minst 70k/mån efter skatt.

Ni som söker arbete, hur ser det ut med utbildning? Diagnoser? Funderar på om det är nu det börjar braka. Vi skall försörja halva världen som kommit hit, som står för enorm del av arbetslösheten, hur skall det gå? Ser politikerna det komma? Vi har gjort bort oss med alla MP-idéer med grön omställning. Mitt tips för en quick fix. Enorma skattelättnader för IT-bolag och deras anställda, där vi historiskt är bra. Därefter sänk skatten rejält på "enkla jobb". Kör arbetslinjen, bidragslinjen vet vi nu inte fungerar.
Citera
2024-11-21, 08:06
  #48
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ensven
Hur mycket då? 10 spänn?
Nej, betydligt mer. Om du orkar kan du väl kolla själv.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in