Arbetsgivaren har skälig grund att avskeda dig om du raggar på praktikanterna. Det finns en bindande skyldighet för arbetsgivare att agera mot alla typer av sexuella trakasserier på arbetsplatsen, kan bli dyrt för arbetsgivaren annars. Jättehöga skadestånd även i normalfall med vuxna människor.
I samband med den processen åker du även på en polisanmälan. Är offret en person under 15 kan du räkna med sexbrott, någon typ, mot barn. Stämpling och grooming är kriminellt. Dvs där kommer du också att åka dit.
Citat:
Ursprungligen postat av
Menvadheterhan
Jag har sett vuxna människor på sina jobb, ragga på tjejer i arbetskläder.
Det fick mig att tänka på -
Om man, av misstag, råkar göra det på en minderårig, varesig det är på jobbet, eller utanför arbetstid/utanför stället man jobbar på, vad kan det ge för straff?
Blir man av med jobbet för det?
Jag bara undrar, jag springer inte efter sexuellt omyndiga. När man är 15 får man bestämma själv, hur mycket äldre partner man vill ha.