"Kulturkriget" och "Cancel Culture" är inte ett val. Du deltar

(Forumval var ganska svårt för det här ämnet, men landade här iaf. Ursäkta lång trådstart)

"Kulturkrig"
Ett (kanske medvetet) löjligt uttryck. Men det ligger någonting i att beskriva det som ett krig. Precis som i ett riktigt krig så kan inte den angripna sidan välja om man vill delta eller inte. På samma sätt så kan inte svenska män välja att vi inte vill vara med i feministernas och liberalernas attack på oss.

Man kan stå upp för sig själv, eller bli överkörd.

"Cancel Culture"
Det kanske främsta vapenslaget i sammanhanget är de berömda canceleringarna. LibFem-folket vill att den som uttrycker fel åsikt eller inte rättar sig efter deras regler ska lida för detta genom att förlora sitt jobb eller sina inkomster. Dreven kan såklart även drabba politiker och offentliganställda, samt folk som står åtalade för brott. Oftast är det twitter-mobben som utövar inflytande i dessa fall.

Men kan inte vi också utföra "cancels"? Kanske inte på samma sätt som genusjävlarna, men genom att rösta med plånboken? Det vore för det mesta enkelt att undvika företag som anställer och befodrar på rasistiska grunder, där man alltid vill undvika "vita" män så långt det går.

Trots allt så är ju "vita" män en grupp som har enorma mängder pengar, internationellt sett och även i Sverige. Varför ska vi belöna de som aktivt hatar och motarbetar oss?

Kan vi knåpa ihop en lista på genus-företag som bör undvikas om möjligt?

Disney är ett bra exempel. Vem fan behöver Disney? De befodrar när de kan endast kvinnor eller olika typer av "icke-vita". Unsubscribe

Coor (städföretag) är ett annat exempel. De vill ha lika många kvinnliga som manliga chefer, utan några andra hänsynstaganden. Anlita annan firma

Bonava är ett fastighetsbolag som vill ha 50/50 i könsfördelning i alla maktpositioner. Antalet kvinnor i styrelsen är klart högre än branchsnittet. Om man har möjlighet, så kan man ju undvika att köpa eller hyra fastigheter av dem.

Axfood är ett exempel på ett företag med liknande policy, men som är ännu svårare att helt/alltid undvika. Förutom att vilja ha 50/50 i könsfördelning på alla höga poster så har de även dessa regler:

edit: ICA verkar vara ännu värre, så vad ska man göra...

Har ni fler exempel på företag med liknande policy? Bör man kanske undvika alla företag som försöker skylta med "mångfalld", "jämställdhet" och andra omskrivningar av rasism och manshat?

Konsumentbojkotter av den ena eller andra anledningen förekommer hela tiden. Ur ett företagsperspektiv förefaller det därför vettlöst att ta politisk ställning, särskilt i infekterade frågor.

Alla företag med minst 25 anställda är skyldiga att upprätta en jämnställdhetsplan. Varje år.

Nja, genusgängets drev får ju effekt. Det ser man. Annars hade företag inte gjort som de gör. De vill tjäna pengar, och om pengarna räknas i woke, jag då blir man woke.

Dessutom så straffar det sig ju att skita i bojkotter om de har genomslag. De förlorar pengar och marknadsandelar helt enkelt. Det räcker dessutom med ett rejält drev här och där, så kommer företag vilja undvika risken att bli drabbade.

Det var så ett tag, men jag är rätt säker på att det kravet avskaffades för flera år sen. Det blev väl jobbigt för myndigheter och vissa företag som redan premierat kvinnor mycket.

Skall man bojkotta alla företag som någon gång flirtat med feminism, HBTQ eller annan wokeness så blir det inte mycket kvar tyvärr.

Tror det mest effektiva är att bojkotta de värsta. T.ex. Disney. Det är inte svårt. Numera går det en rysning av obehag genom kroppen bara man ser det företagsnamnet och jag betraktar det de håller på med som propaganda och inte underhållning. Så dem kan man säga att jag bojkottar, även om "undviker" kanske är ett bättre ord. Tråkigt, för en gång i tiden gillade jag dem. Carl Barks Kalle Anka osv. Men idag är de något helt annat än då.

Bojkotten av Bud Light var också mycket bra.

Det är väl högst oklart hur mycket man kan påverka med bojkotter. Men material som innehåller woke undviker man ju ändå, för sin egen skull.

Däremot orkar jag inte bry mig om något företag skryter med att de har så många kvinnliga chefer eller liknande, det är ändå ganska harmlöst.

Ja, sån är lagen. Folk verkar inte begripa detta. Ska ni gnälla så ska ni gnälla på era kära lagstiftare.

Det är inte skrytet som är problemet. Problemet är att de aktivt arbetar för att kvinnor ska ha förtur till bättre jobb.

Lagen har inte varit sådan sen 2017
https://www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/2020/2020-03-06-manga-omedvetna-om-att-det-inte-langre-behovs-en-jamstalldhetsplan

Ännu värre är det när en regering beslutar att företag måste ha ett visst antal kvinnor i styrelsen, dvs könskvotering som man har i t.ex. Norge och Island. I Sverige vill sossarna ha det, men inte högern och inte centern, så vi har det inte i Sverige, en av anledningarna att Sverige halkar efter i jämställdhet.

De hatar kvinnor också, du har väl hört att män som låtsas vara kvinnor står överst bland vänsterns gullegrisar. En man som säger att han är kvinna får gärna sparka ut riktiga kvinnor från en plats enligt pk-vänstern.

Jag tror att åtminstone förut så var det V och Mp som ville kvotera i bolagsstyrelser, men S ville inte. De verkar dock ha gått med på det i alla fall, men det gick ju inte genom riksdagen.

Jag håller helt med om att feminism i lagstiftning och myndigheter är en katastrof, men folk röstar ju som de gör och det pratas det redan om.

Det är därför jag föreslår att man slår tillbaka med genusmupparnas egen cancel-kultur. Det är ett vapen som ingen kan försvara sig ifrån. Går det sämre för genus-företag så går det bättre för seriösare konkurrenter som är mer seriösa.