Citat:
Ursprungligen postat av
longlake
Förfalskningen består i att hänvisa till en text i LAS som INTE går att finna och som får konsekvensen att jag ej får tillgodoräkna mig arbetstid och slippa bli uppsagd! Ett påhitt alltså!
Det är inte förfalskning, inte heller bedrägeri.
Det skulle om man bänder på sig en del kunna ses som oredligt förfarande om man kan bevisa att det var uppsåtligt.
Frågan blir dock om man kan hålla en fackombudsman ansvarig för deras råd.
De är inte jurister och inte heller har du anlitat personen.
För att det skall vara straffbart(enda brottet som kan vara aktuellt är oredligt förfarande) måste du då kunna styrka att personen avsiktligt vilselett dig och att det lett till ekonomisk skada.
Svårt att få det till att hans agerande är det som lett till skadan.
Skadan kommer från en potentielt felaktig uppsägning som denna personen inte har haft något med att göra.