Kan man få ersättning när man är sjuk i ett enmansbolag?

Jag har ett enmansbolag som jag driver (jobbar hemifrån). Jag har dock aldrig brytt mig om att skaffa någon sjukförsäkring etc på företaget. Det händer ju dock att jag blir sjuk. Kanske 2-3 gånger om året så får man någon sjukdom, förkylning eller influence etc etc och kan inte jobba på någon vecka eller så.

Min fråga är egentligen om man kan få ersättning för detta eller hur det funkar med ett enmansbolag där man betalar ut lön till sig själv etc? Kan man betala ut en mindre lön till sig själv när man är sjuk som inte är lika högt beskattad etc? Vad gäller egentligen rent praktiskt vid tillfällen som dessa när man är sjuk? Och om det är så att man måste ha en sjukförsäkring på företaget för att få ersättning är det då värt det beroende på hur dyrt det är?

Nej det kan du inte få.

Jo. Klart han kan. Svara inte när du bara gissar.

Till TS; är det ett aktiebolag är du anställd på samma sätt som om du var anställd hos någon annan och det fungerar på samma sätt. Du och ditt AB är olika entiteter.

Fråga din redovisningskonsult (eller skaffa en om du inte har en) hur du gör rent praktiskt.

Hur kom du fram till det?

Har du någon trovärdig källa?

Skriv inte om sådant som du inte begriper dig på, så slipper du bli utskrattad.

Jo bäst är nog att prata med en revisor, men jag tänker om det finns någon generell info ang det och ungefär hur mycket man "lämnar på bordet" eller inte genom att inte uttnyttja de eventuella fördelar som finns om man säg är sjuk 3-4 veckor om året? Och om de fördelarna ens vägs upp av kostnaderna av att faktiskt ha en sjukförsäkring på företaget (om man nu behöver det)

Nej, du behöver ingen sjukförsäkring men du får mer pengar om du har det.

Sjukpenning vid enskild firma: https://www.forsakringskassan.se/privatperson/sjuk/enskild-firma/sjukpenning-for-dig-med-enskild-firma

Om det gäller ett aktiebolag: https://www.forsakringskassan.se/privatperson/foretagare/aktiebolag

Arbetsgivaren står väl för de första 3 veckorna?
Sedan får man ersättning från försäkringskassan. Om man anmält någon årsinkomst och har läkarintyg.

Det betyder att egenföretagare har 3 karensveckor.

2 veckor, inte tre. Om man är anställd med rätt till sjuklön.
Har man enskild näringsverksamhet kan man välja karenstid. ” Du som är egenföretagare kan själv välja om du vill ha 1, 14, 30, 60 eller 90 dagars karenstid. Om du inte gör något val har du automatiskt 7 karensdagar. Ju fler karensdagar du väljer, desto lägre blir din sjukförsäkringsavgift. ”

Fast om jag har ett eget bolag så är ju jag också arbetgivaren? Så blir det någon skillnad i att betala ut lön till mig själv eller ge mig "sjukpeng" för att jag är sjuk?

Och jag tänker mig ju mer som när tex har influenca eller är förkyld (till en så pass grad att man inte kan arbeta) etc så det är väl inget man dirkekt får läkarintyg på?

Precis.

Ytterligare en sak där egenförsörjande är diskriminerade. Regelverket är inte utformat för fåmansbolag.

Tänk att det blir ännu värre om du har en anställd som är sjuk i tid och otid. Då måste du betala lön både för den och dig själv. Är ni sjuka båda 2 samtidigt kan det bli riktigt jobbigt.

I sossesverige ska alla vara arbetare och med i facket. Inte försörja sig själva.

På vad sätt diskrimineras egenförsörjande?

Hur skulle du vilja att reglerna var?