Citat:
Ursprungligen postat av
Computerz
Jag gissar att säkerhetsprövningar görs regelbundet även efter anställning och den släktingen kanske har blivit en grövre kriminell sen första prövningarna och nu tar det stopp?
Görs inga regelbunda såna, söker man annan tjänst eller gissningsvis arbetar inom ytterst speciella befattningar ja då är det möjligen större chans att man faktiskt gör det.
Men för vanliga poliser så, nej knappast att det finns rutiner för det, det tar upp för mycket tid och resurser för sånt.
Frågan är
om ens det alltid görs någon bättre koll om personers namn börjar figurera i samband med vissa frågetecken.....redan under personens anställning.
Det är en no brainer att det idag finns massvis med personer inom känsliga yrken som ej borde vara där, självfallet är kriminaliteten på en helt annan nivå idag just pga invandringen som skett sista 20 åren, såklart att man inte ens behöver vara involverad men ha någon i släkten på även oanat håll som kan bli föremål för risk för just t.ex. påtryckningar.
Klart är också att det eskalerar, en korrupt kultur breder ut sig i takten med att man får in folk i yrken med annan mentalitet och kulturella bakgrunder - något som man i de allra flesta fall nog står handfallna mot.
På senare år så har jag träffat individer i uniformsyrken som inte alls borde vara där, då inom säkerhetsbranschen och inom polis, kriminalvård säkert något därtill.
Det mest absurda är att man många gånger inte kollar personerna bättre, referenser etc. eller en bätre känsla för vad man tar in för folk så...personalbrist finns överallt och då blir det ett större tryck och mindre koll på vad för folk man anställer.
Ett annat, om än mer olyckligt, ärligt scenario kan ju vara att ens svågers son t.ex. börjar bli aktiv inom säg gäng, kanske kan den då bli föremål för en något svår sits och därefter bli av med jobbet efter en "fridfull" tid som t.ex. polis i flera år. Men pga kopplingar, händelser etc så kan denne bli föremål för avsked just pga detta.