Citat:
Ursprungligen postat av
IngetNick2
Svenska företag verkar ha fått för sig att "mångfald" är otroligt viktigt. Mångfald betyder då fler unga vita kvinnor. Att däremot ifrågasätta varför det knappt finns någonting annat än unga vita kvinnor på HR-avdelningarna, det är däremot förbjudet.
Jag förstår. "Tvåfald" då? Det är en märklig och omogen bransch det där. Tror det är bättre utomlands, fast jag har aldrig varit anställd hos någon utomlands längre tid. Inom IT. Har IT-jobb utomlands nu (Berlin, "remote") som jag ska börja på
"inom sinom tid" tänkte jag. Det är inte så bråttom. Betydligt mycket öppnare klimat där. Jag har jobbat lite med dom här tidigare.
Förstår faktiskt inte heller varför någon som har möjlighet att få sk. "remote"-arbete utomlands (med mycket högre lön, ofta) skulle vilja jobba i Stockholm, som trådstarten handlar om. Det är väl det sociala då kanske, eller? Mindre krångel? Säkrare anställning? "Rätt tidszon"? Mer?