Tråden om extrajobb/sommarjobb/graduate-jobb för juriststudenter

Jag har jobbat på White & Case. Högt tempo och fin byrå, förvänta dig långa timmar och tuffa kravställningar. Det stämmer dock inte att de har högst ingångslön, även om det varit så jättelänge. Titeln tillhör numera Schjodt.

Schjodt hör man inte mycket om. Vad är ingångslönen där? Vad är liksom ’grejen’ med dem, vad gör dem unika?

Det vore väldigt intressant att följa upp hur det gått karriärsmässigt för jurister med raka Ba eller sämre betyg? Om någon hade kunnat kliva fram? Det verkar som man kan gå hur långt som helst inom humanjuridik och brottsmål trots dåliga betyg. Det känns som jurister med höga betyg är kraftigt överrepresenterade här. För de jag pratat med i klassen ligger faktiskt runt Ba i snitt eller något lägre.

Det är ju gamla Hamilton, men det visste du säkert. Jag har fått höra från tidigare kollegor att de har ett lockerbjudande för deras M&A avdelning, typ 60-70 i ingångslön. Byrån är generellt välmående (90 procent av omsättningen kommer från Norska bolaget) och ingångslönen för övriga grupper bör vara jämförbart med White & Case.

Avråder generellt från Schjodt. Jag har som sagt jobbat där. Mycket tufft klimat. Delägarna har orimliga krav på sig vilket i sin tur övervältras till bitrisarna. Skapar generellt en trist atmosfär.

60-70 låter helt osannolikt. Sjuka summor om det skulle vara sant vilket jag tvekar på. Isåfall skulle de vara i absolut särklass vad gäller lön. Om så är fallet känns det sannolikt att de skulle vilja skylta mer med det, men inga av mina bekanta pratar om byrån överhuvudtaget. Deras marknadsföring måste ju vara fullständigt värdelös.

(Du nämnde att du jobbade på w&c, inte schjodt)

Som jag förstår det är det relativt nytt och gäller endast M&A-avdelningen. Tids nog kommer det sprida sig.

Skiljer det sig i exitmöjligheter mellan byråer och arbetsgrupper?

Ja ju närmre klienterna du jobbar desto lättare. Exv tvist vilken exit finns det där förutom domstol?

I en tvistgrupp kommer man dock fortfarande i kontakt med klienter, även om det är inte i samma utsträckning. Vissa bolag anställer också specifikt "processjurister" och då är man nog ganska attraktiv efter att ha jobbat på byrå med processföring. Har också en bekant som gick från en tvistgrupp till skiljedomsinstitut utomlands. Borde också gå till SCC t.ex.

Instämmer att det förmodligen är lättare från en transaktionsgrupp, men det är nog inte så svårt att hoppa från en specialistgrupp heller, i alla fall om man jobbat på en av de större byråerna.

Skiljer det sig mellan byråer? T.ex internationella byråer mot nationella?

Ett experiment är att begära ut betyg från personer som nyligen anställts till diverse byråer.

Efter några stickprov verkar familjerättsliga/straffrättsliga byråer inte bry sig om betyg över huvud taget.

För större affärsjuridiska byråer verkar det finnas en minimigräns där man helt enkelt släpper in folk med vilka betyg som helst. Om man är över gränsen slutar betyg att spela roll. Mindre och nischade byråer verkar betyg spela mindre roll.

Folk har f.ö inte BA i snitt utan det måste vara högre, exv får runt 50% AB på examensarbetet. Gissar personligen att AB snittet ligger på minst 20% men å andra sidan har folk fler B än vad man kan tro.

Hört att Stockholms kontoret får ta över när norrmännen måste gå hem på grund av deras arbetstidsregler. Därför måste de visst jobba sjukt mycket kvällar, men det är bara något jag hört