"En man anställd inom Malmö stads hemtjänst misstänks för att ha våldtagit en äldre psykiskt funktionsnedsatt kvinna.
Enligt åtalet ska våldtäkten ha ägt rum när mannen under sin vårdrunda besökte kvinnan för att ge henne medicin.
Den misstänkte mannen är tidigare dömd för bland annat narkotikabrott, men hos arbetsgivaren görs inte någon obligatorisk bakgrundskoll på anställda.
/.../
Mannen har nu åtalats för våldtäkt. I bevisningen mot mannen finns förutom förhör med personer runt kvinnan även kvinnans dagboksanteckningar, kartläggning av hur mannen rört sig under timmarna kring händelsen och beslag från lägenheten som visar att den misstänkte mannens sperma hittats på målsägandens sängkläder.
Mannen nekar till brott.
Mannen är anställd av Malmö stad. Han är flera gånger tidigare dömd för brott, bland annat narkotikabrott. För personer som jobbar med barn finns ett lagstöd för arbetsgivaren att begära utdrag ur belastningsregistret vid anställning, en begäran som upprepas årligen för redan anställda.
Men det kravet finns inte för personal som jobbar med vuxna brukare."
https://www.dn.se/sverige/anstalld-i...tagit-brukare/
Någon som vet mer?