Ingångslön för personalvetare?

hittar info som säger allt från 26k till 39k som INGÅNGSlön. man blir ju fan inte klok på siffror i det här bananlandet längre.

jag går just nu i tankar om att acceptera min plats som jag kommer tilldelas imorgon, men jag vet inte om det är 3 års slöseri med CSN och skit bara för att examineras till arbetslöshet eller låg ingångslön och kass löneutveckling. enda fördelen jag har är att jag är man, och personalvetare är (som alla vet) ett jävla tramsyrke som består av 75-80% batikkvinnor (eww, usch, fy), så jag kan hoppas på lite kvotering.

någon här som är HR-drönare och kan berätta lite hur landet ligger? får man ens jobb?

Om du håller till kring Stockholm kan du nog räkna mellan 33-36k. Har 30k och då är jag bara student än så länge. Har du ett par års erfarenhet så ligger det runt 40-46k utan konstigheter.

Orsaken till variationen beror säkert på att det helt enkelt varierar.

- Varierande yrkestitlar (någon som har 79000 kanske kallar sig för Högste Vice (viktigt) Standing Groom Counciling and Co-Op Low Bar Analytic Strategy Business-chef, medan någon som gör samma sak men har 23000 kallar sig för human analyzer (med små bokstäver))
- geografiska skillnader (någon som bor i Höllebulle och har 12 års erfarenhet får 27000, och någon med 6 månaders erfarenhet som bor på Den Koola Gatan i Huvudstaden får 90000)
- Lite data (det kanske bara är dessa 4 personer statistiken baseras på, även om 4000 pers gör samma sak men råkade anställas under en annan titel och ort)

Tyvärr kokar det hela ner till "vad är du villig att betala?". Och det varierar på vem du frågar. Frågar du Olles Snickeri med 2 anställda så kanske han kan sträcka sig till 800 kr/mån. Men Coca-Tesla med 800000 anställda hade gett 90 000. Och jag själv hade gett 0 kr, för jag vet inte vad det innebär eller varför jag skulle ha anvädning av det.


Så du är helt ute och fiskar på en cykel med nattmössan när du tror att det beror på att du bor i "bananlandet" Sverige. Samma sak gäller i resten av världen också.

Och ja, det är förjävligt att det är så. Därför anser jag att det är viktigt att man är öppen med sin lön. Bara arbetsgivare tjänar på att folk inte är öppna om det. Resultatet blir trådar som dessa. Ingen har någon aning. Förutom arbetsgivarna. Inte ens de högst betalda anställda lär få rättvist betalt på rådande sätt.

Du tycker alltså att det är ett bananland för att det är svårt att hitta tillförlitliga siffror på ingångslönen till ett specifikt yrke?


Ja, du har helt rätt. Vi måste införa en myndighet som kontrollerar detta så det blir ordning.

Personalvetare?

Det hade jag aldrig hört talas om förrän nu. Man kan ju inte känna sig vidare stolt över att slänga ur sig att man arbetar som personalvetare över en middag med gäster. Jag hade gjort allt för att hitta på en annan benämning.

Det är ju inget riktigt jobb utan ett typiskt svenks låtsasjobb. Finns så många sådana. Informatörer, administratörer, etc.

Jag har jobbat i ca tre år och har idag en månadslön på drygt 43,000. Stor anledning till det är att titeln numera innehar ordet ”specialist”, då blir statistiken fördelaktig vid lönesättning. Första jobbet var det svåraste att få och jag har bytt arbetsgivare ett par gånger, första lönen var så låg som 29,000 om jag minns rätt.

Istället för att fokusera på löneläget borde du fundera på om yrket personalvetare är något du kommer trivas med. Oavsett om du lyckas komma upp i en lön på 50,000 så kommer det knappast fungera i längden om du inte har en inre motivation för yrket i sig. Det finns också väldigt många inriktningar som personalvetare, vilket såklart är fördelaktig då sannolikheten ökar att du hittar en som du trivs med.

Låtsasjobb? Snacka om yra utan att ha en aning. Vet du vilka ärenden som kan hamna på en HR-avdelning med lite lagom stökig personal? Det kan vara extremt tufft mentalt och kräver hög kompetens i hantering, annars har du med största sannolikhet facket som står och pekar på felaktigheter ni som arbetsgivare gjort och likt djävulens advokat försvarar de anställda oavsett vilka galenskaper dom hittat på

Finns nog ingen som har ordet personalvetare som yrkestitel, mer en akademisk benämning, de flesta någon form av HR i titeln eller rekryterare är också vanligt

amen. i en perfekt värld hade personalvetare (tillsammans med tusen andra svenneyrken) gått arbetslösa under piskan. gärna på något råg- eller vetefält under en förman med stor kuk och hård hand.

men, som vi båda vet, lever i en allt annat än perfekt värld. allt vi kan hoppas på är att tillskansa oss själva fördelar och roffa åt oss av systemet. ja, det och brandbomber som orsakar massdöd, då.

när jag tänker till är nog massdöd det bästa tänkbara scenariot, men också det mest långsökta. hålla tummarna går ju dock alltid.

är småfull och orkar egentligen inte kommentera alls, men jag känner mig tvungen: ditt inlägg är tveklöst bland mina topp 5-svar jag fått i år, så jag kände mig manad att visa den respekt det förtjänar.

så, kudos. inte för att det gav mig någon egentlig information, utan för att det är ett inlägg jag hade kunnat se mig själv skriva. det riktigt osar av samhällsförakt - något jag, alla dagar i veckan och ett par därtill, ställer mig bakom. boom, boom! 5/5

"aaaaj, mamma, jag bröööt en naaagel". vadå tufft? äh, bara håll käft så slipper jag bli irriterad. jag borde redan sova eftersom jag ska upp 06:23, men den idioti ditt inlägg - i sin villfarelse över betydelsen av HR-personal - frammanar får min puls att öka till 130, så därför slår jag klubban i bord och avrundar dagen med att kalla dig för en jubelidiot. hoppas du inte blir ledsen i ögat, trots att det är min efterblivna tråd du svarar i. puss på dig (om du inte är ett HR-äckel; ett sådant jag kanske hoppas bli - fast ändå inte).

snart fredag i alla fall. då kan jag åtminstone bli full med samhällets okejstämpel. blir förvisso full på vardagar också, men då måste jag ju smyga med det. usch, vad jobbigt.