2023-05-16, 08:25
  #25
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Sourcrout
Jag har jobbat i några månader på ett ställe. Det är inriktat på teknik och vetenskap så det är sådant jag får jobba med. Det finns många olika avdelningar som jobbar med olika ämnen, på en av dessa avdelningar jobbar endast en kvinna. Har fått höra sen jag började där att ingen vill jobba med det för att "dem tycker det är svårt" etc. Jag misstänker att det har också med personen som jobbar där eftersom den kvinnan lägger sig i exakt vad alla ska göra, hon verkar ha någon diagnos så hon förstår inte riktigt sociala sammanhang och går runt där och försöker bossa runt alla runtomkring trots att hon är en helt vanlig anställd som oss andra, alltså inte en chef.

På det stället är det vanligt att folk byter avdelningar efter ett tag för att dem inte trivs eller för att man kanske tröttnar på det man gör, så egentligen är man inte tvungen att jobba kvar med en specifik grej men det styrs lite av verksamhetens behov.

Nu när ni fått lite bakgrund så är det så att jag verkligen vantrivs med denna kollega. Ibland är hon trevlig och rolig och andra dagar är hon på jätte dåligt humör och beter sig verkligen som en annan person, hon försöker dessutom lägga sig i allting jag gör där även sådant som hon inte har alls med att göra.

På denna avledning finns det kväll/natt jobb ibland pga utrustning som måste övervakas, dock är det ingen som kan tvinga en att jobba natt och sedan komma in och jobba som vanligt dagen efter. Jag har dessutom ett avtal som är uselt för sådant, medan den kollegan som jobbar där har ett annat avtal som är mycket mer förmånligt när det gäller att jobba övertid.

Idag fick jag reda på att den här kollegan har bakom min rygg gått till min chef och dem har diskuterat huruvida dem kan "tvinga" mig att jobba natt och kväll, samt att min chef lagt en förfrågan till HR om det. När min chef sa detta lät det bara som att h*n ville kolla hur avtalet såg ut för sådant, men den kollegan berättar idag alltså att det var för att dem ska kolla om jag kan bli beordrad att jobba övertid.

Jag vet verkligen inte vad jag ska göra för har funderat på att säga upp mig flera gånger eller be om att byta enhet, men eftersom jag är såpass ny där vet jag inte om det är min plats att göra det.

Jag känner mig verkligen respektlöst behandlad av denna kollega som inkräktar på mig konstant och dessutom diskuterar mitt avtal/kontrakt med min chef, trots att hon inte har någon rätt att göra så. Ingen annan där vill som sagt jobba med detta eller jobba kvällar, men jag känner mig tvingad till det.

Vad hade ni gjort? Hur ska jag ta detta med chefen?

Låter som 70% av kvinnor på alla arbetsplatser.
Inget ovanligt med sånna.
Citera
2023-05-16, 08:48
  #26
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Sourcrout
Jag har jobbat i några månader på ett ställe. Det är inriktat på teknik och vetenskap så det är sådant jag får jobba med. Det finns många olika avdelningar som jobbar med olika ämnen, på en av dessa avdelningar jobbar endast en kvinna. Har fått höra sen jag började där att ingen vill jobba med det för att "dem tycker det är svårt" etc. Jag misstänker att det har också med personen som jobbar där eftersom den kvinnan lägger sig i exakt vad alla ska göra, hon verkar ha någon diagnos så hon förstår inte riktigt sociala sammanhang och går runt där och försöker bossa runt alla runtomkring trots att hon är en helt vanlig anställd som oss andra, alltså inte en chef.

På det stället är det vanligt att folk byter avdelningar efter ett tag för att dem inte trivs eller för att man kanske tröttnar på det man gör, så egentligen är man inte tvungen att jobba kvar med en specifik grej men det styrs lite av verksamhetens behov.

Nu när ni fått lite bakgrund så är det så att jag verkligen vantrivs med denna kollega. Ibland är hon trevlig och rolig och andra dagar är hon på jätte dåligt humör och beter sig verkligen som en annan person, hon försöker dessutom lägga sig i allting jag gör där även sådant som hon inte har alls med att göra.

På denna avledning finns det kväll/natt jobb ibland pga utrustning som måste övervakas, dock är det ingen som kan tvinga en att jobba natt och sedan komma in och jobba som vanligt dagen efter. Jag har dessutom ett avtal som är uselt för sådant, medan den kollegan som jobbar där har ett annat avtal som är mycket mer förmånligt när det gäller att jobba övertid.

Idag fick jag reda på att den här kollegan har bakom min rygg gått till min chef och dem har diskuterat huruvida dem kan "tvinga" mig att jobba natt och kväll, samt att min chef lagt en förfrågan till HR om det. När min chef sa detta lät det bara som att h*n ville kolla hur avtalet såg ut för sådant, men den kollegan berättar idag alltså att det var för att dem ska kolla om jag kan bli beordrad att jobba övertid.

Jag vet verkligen inte vad jag ska göra för har funderat på att säga upp mig flera gånger eller be om att byta enhet, men eftersom jag är såpass ny där vet jag inte om det är min plats att göra det.

Jag känner mig verkligen respektlöst behandlad av denna kollega som inkräktar på mig konstant och dessutom diskuterar mitt avtal/kontrakt med min chef, trots att hon inte har någon rätt att göra så. Ingen annan där vill som sagt jobba med detta eller jobba kvällar, men jag känner mig tvingad till det.

Vad hade ni gjort? Hur ska jag ta detta med chefen?

Var med om liknande och tog det med chefen rätt omgående. Löste sig perfekt 👌
Citera
2023-05-16, 11:26
  #27
Medlem
Lill-Anns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ellestrandh
En bra chef chef upptäcker sådant här och ser till att hon försvinner från företaget. Men tyvärr är min erfarenhet att många chefer vill ha konflikter i gruppen för att ni inte ska bli starka tillsammans. Givetvis helt fel men tyvärr är det så här på många arbetsplatser.

Mm. Chefer som vill ha drama på arbetsplatsen och i smyg njuter av detta. Uäh!!
Citera
2023-05-16, 15:44
  #28
Medlem
StarkMarks avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Sourcrout
Jag har jobbat i några månader på ett ställe. Det är inriktat på teknik och vetenskap så det är sådant jag får jobba med. Det finns många olika avdelningar som jobbar med olika ämnen, på en av dessa avdelningar jobbar endast en kvinna. Har fått höra sen jag började där att ingen vill jobba med det för att "dem tycker det är svårt" etc. Jag misstänker att det har också med personen som jobbar där eftersom den kvinnan lägger sig i exakt vad alla ska göra, hon verkar ha någon diagnos så hon förstår inte riktigt sociala sammanhang och går runt där och försöker bossa runt alla runtomkring trots att hon är en helt vanlig anställd som oss andra, alltså inte en chef.

På det stället är det vanligt att folk byter avdelningar efter ett tag för att dem inte trivs eller för att man kanske tröttnar på det man gör, så egentligen är man inte tvungen att jobba kvar med en specifik grej men det styrs lite av verksamhetens behov.

Nu när ni fått lite bakgrund så är det så att jag verkligen vantrivs med denna kollega. Ibland är hon trevlig och rolig och andra dagar är hon på jätte dåligt humör och beter sig verkligen som en annan person, hon försöker dessutom lägga sig i allting jag gör där även sådant som hon inte har alls med att göra.

På denna avledning finns det kväll/natt jobb ibland pga utrustning som måste övervakas, dock är det ingen som kan tvinga en att jobba natt och sedan komma in och jobba som vanligt dagen efter. Jag har dessutom ett avtal som är uselt för sådant, medan den kollegan som jobbar där har ett annat avtal som är mycket mer förmånligt när det gäller att jobba övertid.

Idag fick jag reda på att den här kollegan har bakom min rygg gått till min chef och dem har diskuterat huruvida dem kan "tvinga" mig att jobba natt och kväll, samt att min chef lagt en förfrågan till HR om det. När min chef sa detta lät det bara som att h*n ville kolla hur avtalet såg ut för sådant, men den kollegan berättar idag alltså att det var för att dem ska kolla om jag kan bli beordrad att jobba övertid.

Jag vet verkligen inte vad jag ska göra för har funderat på att säga upp mig flera gånger eller be om att byta enhet, men eftersom jag är såpass ny där vet jag inte om det är min plats att göra det.

Jag känner mig verkligen respektlöst behandlad av denna kollega som inkräktar på mig konstant och dessutom diskuterar mitt avtal/kontrakt med min chef, trots att hon inte har någon rätt att göra så. Ingen annan där vill som sagt jobba med detta eller jobba kvällar, men jag känner mig tvingad till det.

Vad hade ni gjort? Hur ska jag ta detta med chefen?

Hur svårt är det att ta en prat med din chef om att du vill byta avdelning? Om sedan dina kollegor säger att de tycker att det är för svårt att utföra det jobbet du gör så sitter ju du i ett guldläge för att förhandla dig till ett bättre avtal. Du kan ju även prata med chefen om specifikt den här kärringen och tala om att hon går runt och bossar och att du finner det otrevligt och opassande.

Om du inte gör detta kommer varje dag bli en plåga tills du säger upp dig.
Citera
2023-05-16, 18:31
  #29
Medlem
Kavajfyllos avatar
Du får väl jävlas tillbaka bara?
Citera
2023-05-16, 18:31
  #30
Medlem
Kavajfyllos avatar
Citat:
Ursprungligen postat av WhimpyMalt
Låter som 70% av kvinnor på alla arbetsplatser.
Inget ovanligt med sånna.
Kvinnor i allmänhet, inte bara på arbetsplatser, har något mentalt hinder.
Citera
2023-05-16, 18:45
  #31
Medlem
Ulrik.Agrens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Sourcrout
Jag har jobbat i några månader på ett ställe. Det är inriktat på teknik och vetenskap så det är sådant jag får jobba med. Det finns många olika avdelningar som jobbar med olika ämnen, på en av dessa avdelningar jobbar endast en kvinna. Har fått höra sen jag började där att ingen vill jobba med det för att "dem tycker det är svårt" etc. Jag misstänker att det har också med personen som jobbar där eftersom den kvinnan lägger sig i exakt vad alla ska göra, hon verkar ha någon diagnos så hon förstår inte riktigt sociala sammanhang och går runt där och försöker bossa runt alla runtomkring trots att hon är en helt vanlig anställd som oss andra, alltså inte en chef.

På det stället är det vanligt att folk byter avdelningar efter ett tag för att dem inte trivs eller för att man kanske tröttnar på det man gör, så egentligen är man inte tvungen att jobba kvar med en specifik grej men det styrs lite av verksamhetens behov.

Nu när ni fått lite bakgrund så är det så att jag verkligen vantrivs med denna kollega. Ibland är hon trevlig och rolig och andra dagar är hon på jätte dåligt humör och beter sig verkligen som en annan person, hon försöker dessutom lägga sig i allting jag gör där även sådant som hon inte har alls med att göra.

På denna avledning finns det kväll/natt jobb ibland pga utrustning som måste övervakas, dock är det ingen som kan tvinga en att jobba natt och sedan komma in och jobba som vanligt dagen efter. Jag har dessutom ett avtal som är uselt för sådant, medan den kollegan som jobbar där har ett annat avtal som är mycket mer förmånligt när det gäller att jobba övertid.

Idag fick jag reda på att den här kollegan har bakom min rygg gått till min chef och dem har diskuterat huruvida dem kan "tvinga" mig att jobba natt och kväll, samt att min chef lagt en förfrågan till HR om det. När min chef sa detta lät det bara som att h*n ville kolla hur avtalet såg ut för sådant, men den kollegan berättar idag alltså att det var för att dem ska kolla om jag kan bli beordrad att jobba övertid.

Jag vet verkligen inte vad jag ska göra för har funderat på att säga upp mig flera gånger eller be om att byta enhet, men eftersom jag är såpass ny där vet jag inte om det är min plats att göra det.

Jag känner mig verkligen respektlöst behandlad av denna kollega som inkräktar på mig konstant och dessutom diskuterar mitt avtal/kontrakt med min chef, trots att hon inte har någon rätt att göra så. Ingen annan där vill som sagt jobba med detta eller jobba kvällar, men jag känner mig tvingad till det.

Vad hade ni gjort? Hur ska jag ta detta med chefen?
Okej, kvinnan är alltså en trogen medarbetare som kan sitt jobb, har chefens förtroende och har fått i uppdrag att hålla lite koll på dig.

Du å andra sidan, en ung nyanställd invandrarkvinna som har problem med auktoriteter, vägrar jobba övertid och är allmänt gnällig.

Gör ditt jobb och skit i vad andra gör... och ställ upp på övertidsarbete.
Citera
2023-05-16, 18:55
  #32
Medlem
Norrlandsrebells avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ellestrandh
En bra chef chef upptäcker sådant här och ser till att hon försvinner från företaget. Men tyvärr är min erfarenhet att många chefer vill ha konflikter i gruppen för att ni inte ska bli starka tillsammans. Givetvis helt fel men tyvärr är det så här på många arbetsplatser.
snacka om egoistiskt... Starka grupper gör jobbet mycket lättare och chefen får in lätta profiter pga kollektiv kompetens.
Citera
2023-05-16, 19:00
  #33
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Norrlandsrebell
snacka om egoistiskt... Starka grupper gör jobbet mycket lättare och chefen får in lätta profiter pga kollektiv kompetens.


Ja verkligen. Dessutom skapar det hög moral arbetsglädje och trivsel. Hög personalomsättning kostar pengar. Det sliter på övrig personal som arbetar kvar.
Citera
2023-05-16, 20:57
  #34
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av JohnWicks
Var med om liknande och tog det med chefen rätt omgående. Löste sig perfekt 👌



Var du ganska ny på jobbet när det hände? Skönt att situationen löste sig för dig.
__________________
Senast redigerad av Sourcrout 2023-05-16 kl. 21:11.
Citera
2023-05-16, 21:01
  #35
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Jumanjii
Säg till henne! Det är faktiskt inte svårare än så. När hon står utanför din bildörr och stirrar och du tycker att det är ett märkligt beteende (vilket det är) säg det!

- ursäkta mig men varför står du utanför mitt fönster och glor? Det är inte normalt och det är obehagligt.

När hon går till er chef och diskuterar saker OM dig så säger du till henne:

- Varför pratar du med chefen om MIG och saker som berör MIG och MITT schema? Det är inte ett normalt beteende. Sluta med det!

(Det ska du förövrigt påtala för chefen också).

Du ska vara kort och korrekt med henne oavsett vilket humör hon är på. Du behöver inte säga mer än hej och hejdå till henne. Du har inga somhelst skyldigheter att ha någon form av relation med henne mer än sådant som behöver göras för att ert arbete ska fungera.

Jag har varit med om många sådana personer i mitt liv. Fördelen med mig (ibland också problemet) är att människor både ser och känner direkt när jag inte tycker om dem. Jag är oförmögen att "spela" eller vars "falsk" och låtsas tycka om någon. Skiter fullständigt i om människor mår dåligt över det.

Stay strong and stand your ground!



Jag ska vara mer bestämd mot kollegan. Många i tråden som tipsat om att ta det med chefen, ska hitta tillfälle att göra det.

Jag är inte en bestämd eller hård person, så tycker verkligen det är svårt att vara så rak. Något jag får jobba på.
Citera
2023-05-16, 21:04
  #36
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av StarkMark
Hur svårt är det att ta en prat med din chef om att du vill byta avdelning? Om sedan dina kollegor säger att de tycker att det är för svårt att utföra det jobbet du gör så sitter ju du i ett guldläge för att förhandla dig till ett bättre avtal. Du kan ju även prata med chefen om specifikt den här kärringen och tala om att hon går runt och bossar och att du finner det otrevligt och opassande.

Om du inte gör detta kommer varje dag bli en plåga tills du säger upp dig.



Anledningen till att jag tycker det är svårt är pga. jag inte varit där särskilt länge, känns som att man borde bygga upp sig först innan man kan byta. Ska kolla runt ändå om andra avdelningar behöver någon.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in