• 1
  • 2
2022-12-21, 12:03
  #1
Medlem
Avtalsrörelsen har redan börjat och buden duggar tätt bland facken.
Med högre inflation än på årtionden hoppas nog många arbetare få mer i lönekuverten nästa år som kompensation.

Nu kommer arbetsgivarna in med sina bud och bjöd för första gången i Industriavtalets historia på ett konkret lönebud, som ett svar på fackens lönekrav.
2% procent i löneökning plus ett engångsbelopp på 3 000 kronor till alla anställda i industrin.

GP - Arbetsgivarutspel: Bjuder 2 procent
Lite citat:

"
Även facken, IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer som förhandlar tillsammans, blev förvånande.

– Alldeles för lågt naturligtvis. Men jag tolkar det som ett utslag av att det är ett exceptionellt läge, säger Marie Nilsson, IF Metalls ordförande."

...
"
Förhandlingarna berör över hundra tusen medarbetare inom industrin, och i förlängningen över två miljoner anställda på hela arbetsmarknaden eftersom industrin löneavtal brukar bli normerande för alla."


Blir några spännande veckor/månader med förhandlingar framöver
Citera
2022-12-21, 12:18
  #2
Medlem
Då våre korrupta politiker höjer sina arvoden med 25 procent, så borde alla anställda i Sverige få 25 procents löneförhöjning.

för Sverige är ju ett rättvist land eller hur ?
Citera
2022-12-21, 12:21
  #3
Medlem
Vansterpartiets avatar
Att lönetagarna ska äta inflationsbajsmackan är överrenskommet mellan de styrande och företagen. Alla höjde priser kvickt som ögat men vi ska tydligen vara solidariska för att inflationen inte ska hålla i sig.

Är det inte dags att sluta mata systemet?
Citera
2022-12-21, 13:03
  #4
Medlem
Studsbolls avatar
Arbetarna kommer bli blåsta även denna gång. Självklart blir det inga 2%, det är bara ett spel som både arbetsgivarna och facken kommit överens om. Det landar på runt 4% så arbetarna ska känna att de vunnit när de i själva verket blivit totalt manipulerade; de skulle ha 14%, det finns det utrymme för och det vore ändå en reallönesänkning.
Citera
2022-12-21, 13:06
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av urban.j
Då våre korrupta politiker höjer sina arvoden med 25 procent, så borde alla anställda i Sverige få 25 procents löneförhöjning.

för Sverige är ju ett rättvist land eller hur ?

Trelleborg 53000 kr. Knappt 2% 😏
Citera
2022-12-21, 13:06
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Studsboll
Arbetarna kommer bli blåsta även denna gång. Självklart blir det inga 2%, det är bara ett spel som både arbetsgivarna och facken kommit överens om. Det landar på runt 4% så arbetarna ska känna att de vunnit när de i själva verket blivit totalt manipulerade; de skulle ha 14%, det finns det utrymme för och det vore ändå en reallönesänkning.


klockren analys.
Citera
2022-12-21, 14:11
  #7
Medlem
Steff83s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Larsbeeffly
Avtalsrörelsen har redan börjat och buden duggar tätt bland facken.
Med högre inflation än på årtionden hoppas nog många arbetare få mer i lönekuverten nästa år som kompensation.

Nu kommer arbetsgivarna in med sina bud och bjöd för första gången i Industriavtalets historia på ett konkret lönebud, som ett svar på fackens lönekrav.
2% procent i löneökning plus ett engångsbelopp på 3 000 kronor till alla anställda i industrin.

GP - Arbetsgivarutspel: Bjuder 2 procent
Lite citat:

"
Även facken, IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer som förhandlar tillsammans, blev förvånande.

– Alldeles för lågt naturligtvis. Men jag tolkar det som ett utslag av att det är ett exceptionellt läge, säger Marie Nilsson, IF Metalls ordförande."

...
"
Förhandlingarna berör över hundra tusen medarbetare inom industrin, och i förlängningen över två miljoner anställda på hela arbetsmarknaden eftersom industrin löneavtal brukar bli normerande för alla."


Blir några spännande veckor/månader med förhandlingar framöver
Det är ju korkat att tro att man ska få kompensation för inflationen då lönehöjningar spär på den bara.
Citera
2022-12-21, 14:27
  #8
Medlem
Christopher.s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Steff83
Det är ju korkat att tro att man ska få kompensation för inflationen då lönehöjningar spär på den bara.

En myt att det är arbetarnas lönekrav som är inflationsdrivande, snarare är arbetarnas löneanspråk en motreaktion mot den urholkade köpkraften. Inflation är alltid och överallt ett monetärt fenomen
Citera
2022-12-21, 14:29
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Steff83
Det är ju korkat att tro att man ska få kompensation för inflationen då lönehöjningar spär på den bara.

Varför har vi annars löneökningar, om det inte vore för att följa inflationstakten?
Citera
2022-12-21, 14:34
  #10
Medlem
grey.eagles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Studsboll
Arbetarna kommer bli blåsta även denna gång. Självklart blir det inga 2%, det är bara ett spel som både arbetsgivarna och facken kommit överens om. Det landar på runt 4% så arbetarna ska känna att de vunnit när de i själva verket blivit totalt manipulerade; de skulle ha 14%, det finns det utrymme för och det vore ändå en reallönesänkning.

14% minsann, hur vet du det?
Citera
2022-12-21, 14:51
  #11
Medlem
Steff83s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Decimal1
Varför har vi annars löneökningar, om det inte vore för att följa inflationstakten?
Så du menar att vi skulle haft noll löneökningar om inte inflation existerat?
Citera
2022-12-21, 15:03
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Steff83
Så du menar att vi skulle haft noll löneökningar om inte inflation existerat?

Målsättningen med löneökningarna är till mångt och mycket att åtminstone täcka inflationen. Den löneökning många får varje år är således ingen "löneökning" utan snarare en korrigering av lönen i förhållande till pengarnas värde

Det skulle såklart kunnat ske (real)löneökningar ändå i vissa speciella fall. Men någon systematisk löneökning skulle vi förmodligen inte se.
__________________
Senast redigerad av Decimal1 2022-12-21 kl. 15:10.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in