Citat:
Ursprungligen postat av
PedoJoeBiden
Inte ens vänstervridna Wikipedia hymlar om att S:et i ESG bl.a. handlar om s.k. "diversity", dvs hur få europeiska män som finns.
S:et står för social, vilket innebär hur mycket företaget gör för interna och externa stakeholders.
Diversity är en subkategori till social, men inte den som är hårdast viktad eller viktigast. Den som är viktigast är "Health and safety measures for employees", därefter "Mental health support for employees" och därefter "Values of suppliers match their own". Därefter kommer diversity.
Att människor med olika bakgrund kommer ha olika levda erfarenheter, olika perspektiv och olika saker att erbjuda känns ju föga förvånande för någon med ett normalt intellekt.
Så du är bara en i mängden av människor som sitter och är sur över något du inte förstår för att du är känslomässigt investerad. Att företag som tar hand om sina anställda presterar bättre känns föga förvånande, likaså att man inte dumpar sitt avfall i närmsta sjö eller vattendrag. Om man ställer liknande krav på de man själv har affärer med så bidrar man till en nettovinst för de anställda, kunderna och samhället.
Den som får betala för kalaset är ju företaget självt, vilket känns rimligt i och med att de är de som skräpar ned.
Förstår du nu eller skall vi ta det ännu långsammare?