Säga upp sig omedelbar verkan

Hej

Jag bytte jobb för ett tag sedan för att min livssituation skulle må bättre av dagtidsjobb i närheten. Nu har jag och sambon separerat och jobbet sög.. inga kollektivavtal och rörigt som fan

Har fått förfrågan att gå tillbaka till mitt gamla jobb

Jag har provanställning samt inga kollektivavtal. Kan jag mejla chefen och säga upp mig på omedelbar verkan ?

Beror på vad anställningsavtalet säger? Säger det inget så borde det väl bara vara att gå.

https://www.familjensjurist.se/fraga...ovanstallning/

Ja det kan du, även om jobbet säger nej så skiter du i det och dyker inte upp mer. Inget kommer hända.

Ja det kan du, det är risken arbetsgivaren tar när de ger dig en provanställning.

Normalt har man två veckors uppsägningstid vid provanställning men prata med chefen så löser denne säkert att du kan gå på dagen.

Kollektivavtal saknas och står 3 månaders uppsägning vid förlängning av anställning. Sen står det att jag kan bli skadeståndsskyldig med mera

Vid provanställning finns ingen uppsägningstid för den anställde, det är arbetsgivaren som har två veckors uppsägningstid

Man ska ha med sig att en tillsvidareanställning är underliggande en provanställning. Dock under tiden provanställning löper så är det denna som tillämpas till dess annorledes gäller. Provanställning är ömsesidig, vilket innebär att både arbetsgivaren och arbetstagaren har i princip samma rättigheter.

Med andra ord föreligger inga skadestånd vid uppsägning under provanställning, utan detta borde nog syfta på att skadestånd föreligger i det fall provanställningen övergår till en tillsvidareanställning, och man inte iakttar uppsägningstiden efter prövotiden.

Då branschen är speciell får jag inte yppa eller bidraga med konkurrerande bolag som sysslar med liknande produktion. Om jag skulle bryta mot detta så kan bolaget kräva skadestånd. Men står enbart att det är 3 månaders uppsägning efter förlängning efter provanställningen

Står tyvärr inget vad som gäller provanställning. Men funderar på skicka Mail på fredag och säga upp mig på omedelbar verkan då provanställningen enligt juristiken inte kräver någon uppsägningstid

Vad yrar du om? Du får inte "yppa eller bidraga med konkurrerande bolag som sysslar med liknande produktion". Vad menar du?

Du har 3 månader efter provanställningen gått ut och inte blivit avbruten. Då blir du tillsvidareanställd. Innan dess är det avslutat pass som gäller för din del enligt juristiken.

Du kan ha en konkurrensklausul i ditt avtal. Har du det? Troligtvis inte.

Du får inte avslöja specifika hemligheter för konkurrenten efter din anställning men generell information får du använda dig av.

Stega in till chefen och bajsa på hans skrivbord, garanterat att det inte blir nåt tjafs om uppsägningstid.