70 000 IT-specialister saknas

https://www.tn.se/naringsliv/techbra...lister-saknas/

Näringslivet larmar: det saknas kodapor alternativt arbetarna har för mycket att säga till om och kräver för mycket betalt.

Vad är er upplevelse av marknaden för it-jobb? Existerar problemet? Behöver vi importera 70 000 indier pronto?

Är väl bara att lära de tiotusentals negrer och sandnegrer vi har i Sverige, de är väl kompetent arbetskraft? Det har politikerna sagt i alla fall, bäst de levererar.

Om det saknas så mycket kodapor, varför inte betala ett gäng under ett par månader så kan de lära sig det?

Det är som att jag vill bygga ett hus för 10 000 kr och sen säger jag att det är brist på snickare för ingen vill bygga det åt mig. Näringslivet saknar helt skam numer, man försöker inte ens upprätthålla nån sorts standard utan vi ska bara hålla käft och slava.

Nog en del ryssar som kan komma. Landet upplever ju en brain drain därför att grisen Putin bökar runt med saker han inte har med att göra. 4 miljoner ryssar tog sitt pick och pack och visade långfingret åt den lille mongolkejsaren sedan invasionen. Det säger allt om hur splittrat detta jävla land är.

" in March, the head of the Russian Association for Electronic Communications told a parliamentary committee that as many as 70,000 IT professionals have emigrated since the invasion of Ukraine"

https://www.aljazeera.com/news/2022/...e-war-drags-on

Vi har ju lätt 70 000 somalier/afghaner redan i Sverige som är hungriga att börja jobba så snart som möjligt, behövs bara lite snabb utbildning så är dom igång.

Det är iallafall vad jag har hört från våra politiker

Trotts bristen så är det svårt för "juniora" att få jobb. Dom flesta vill ha utbildade folk som dessutom har några år i branschen. vet folk som varit långtidsarbetslösa och läst en IT utbildning för att få jobb men väl där med en examen så har det varit svårt att få in en fot då du ju trotts allt söker jobb på ditt CV. Bästa är att hitta en utbildning där det ingår massa praktik så det finns en tydlig koppling till företagen. Ingen kommer vilja anställa en afghan som bara gått och rökt i centrum flera år även om denne lyckats klara en utbildning

Ja det är stor brist. Min uppdragsgivare behöver många IT specialister men har svårt att få tag personal.

Det krävs nog mer än några månader för att lära en icke-kunnig att "koda" tillräckligt bra för att göra det professionellt.

Eller har din arbetsgivare en dålig affärsidé?
Om det är så svårt att få tag i personal så får man betala mer eller betala nån mindre och lära den det man vill att dom ska kunna som alla andra företag gör! Du vet om jag vill sälja min skjorta för 1000 kr och ingen vill ha den så får jag sänka priset tills nån köper. Ingen ifrågasätter detta men it-företag ska tydligen få allt serverat.

Det finns gott om nyexade som har baskunskaper. Bättre än så blir det inte.

Ja, är För jävligt för oss juniora. Det finns inga seniora som man kan lära sig av. I vårt team är det juniorer som måste lära mekaniker att bli kodare efter att de gått någon snabbkurs i 3 månader. Det är galet frustrerande, både energimässigt och tidsmässigt att gång på gång påminna om att inte commita 1200 rader kod som inte ens kompilerar och sätta någon att granska det.

Stackars dig.
Varför funkar det här överallt, det har funkat i alla tider men i IT branschen funkar det inte? Kan det vara så att era tjänster är överprisade skittjänster som inte är så viktiga trots allt? Därför har ni inte tid att ha anställda.