Sagt upp mig och slutar om en månad, ny kass chef, hur uttnyttja...

Är inte sjuk, men ändå sjukanmäla mig själv, fram till dess att jag behöver ett läkarintyg, eller hur?

Har nämligen god arbetsmoral i övrigt, men nu bryr jag mig inte. Bryr chefen inte sig om sina anställda och arbetsmiljön så skiter jag it.

Vad ska hon göra? Säga upp mig? Har sagt upp mig själv.

Så jag får gärna betalt, vad är det, 80% med en karensdag?

Förstår ni varför jag gör det, hur hade Du gjort?

Först och främst: Har du ett nytt jobb att gå till eller är du beroende av hennes vitsord eller liknande?

Jag tycker att om du känner så och ändå ska sluta: passa på att vara obekväm som fan. Var en dryg paragrafryttare och påpeka alla fel och några till, säg det ingen annan säger yada yada yada. Då kan du lämna med rak rygg och vara stolt att du gjort något åt arbetsmiljön mer än avlägsna dig från den

Har ett annat jobb direkt efter. Så vad tänker du, det är väl bara för mig att sjukanmäla mig imorgon efter arbetspasset och skylla på något, sedan ta det lugnt i, vad är det, 8 dagar innan det krävs läkarintyg? Och då få 80% under dessa sjukdagar?

Ja fan, kör på! Sju dagar sen intyg. I två veckor ska de betala lön till dig. Verka låg och säg det är psykisk ohälsa, en hejdlös depression. Om någon ifrågasätter det är det bara att agera ut, det är psykiskt ohälsosamt. Lycka till!

Äh, varför inte bara gå till jobbet och göra det lite halvdant sista tiden?

Problemet är att det kan ligga dig i faten senare i livet. Behöver du inte vitsord från detta företag?
Undra inte om man kan förskjuta uppsägningen när du helt plötsligt blir sjuk. Har för mig en polare blev bestraffad av detta innan. Det kan vara så illa att din uppsägning förskjuts. Helvete grabben gå den sista månaden gör det chill och avgå med flaggan i topp. Det är trots allt bara en fet månad att gilla läget.

Har referenser så det räcker, men viktigt att poängtera som du gjorde, utifall så inte var fallet.

Det kommer inte förlängas. Vi båda tycker inte om varandra. Så då sjukanmäler jag mig då och tar en kort semester.

Jag hade inte sagt upp mig. Jag hade sjukat mig med jämna mellanrum och ofta tills jag blev uppsagd för att sedan få rätt till A-kassa utan karensdagar som man får när man säger upp sig själv. Ja med andra ord hade jag misskött mig tills jag fick sparken.

Låter smart, det ser ju alltid så bra ut på ett cv om man fått kicken. Syns rätt lätt då man oftast blir arbetslös en kort stund efter tills man hinner fixa ett nytt jobb.
Nu hade TS redan fixat ett nytt jobb så det är lite bättre läge för honom men att bara se till att man får kicken är aldrig bra.

Inte alls! Så länge man redan har nytt jobb.

Finns massvis med exempel där folk fått sparken på dagen, utan att det påverkat deras framtida utsikter ..

Detta gäller speciellt högre chefer…

Du kan va lugn, har du nytt jobb kan de inte göra ett skit.

Uppsägningstiden handlar mer om god sed…

Stämmer bara ibland, men långt ifrån alltid . Högre chefer bekommer det oftast inte…

Ett litet exempel: ”Luleås före detta kommundirektör Mikael Lekfalk fick sparken efter ha köpt en personlig mentor för över en halv miljon kronor.
Nu har han bytt namn och fått ett nytt toppjobb i Nacka kommun.” Källa Aftonbladet

Finns drösvis med exempel… kan väl också tillägga att när tidningarna skriver ” sparken ” på chefer så har dessa chefer blivit utköpta d v s de får oftast 2 årslöner för att lämna sin post.