Sagt upp mig och slutar om en månad, ny kass chef, hur uttnyttja...

Det händer att rekryteringsfirmor ringer upp tidigare chefer utan att de angetts som referens, jag har själv varit med om det. Relationen till tidigare chefer är i princip det enda många inom HR och rekrytering tar på allvar.

Det är en jävla skillnad på en svensson som står vid en maskin och en kommundirektör eller framförallt politiker som tycks kunna sköta sig hur jävla illa som helst och ändå få nya fina positioner efter att de fått sparken.

Dessa herrar och damer spelar i en helt annan liga. Får de sparken, så får de oftast "sparken snett uppåt". Finns många exempel, Dan Eliasson är ett.

Vi förutsätter att trådskaparen varken är generaldirektör eller kommundirektör, utan har ett vanligt svensson-jobb:

Går väl att prata med chefen så TS slipper uppsägningstiden, då chefen heller inte tål honom/henne. Är arbetsplatsen sådan att man jobbar med chefen varje dag/"hela tiden" så finns det goda förutsättningar att TS slipper uppsägningstiden. Sedan så rör det sig förmodligen bara om tre veckor, den tiden kan man allt hålla ut, såvida man inte är ett riktigt mjäk.

Ja, så är det. Det görs skillnad på folk och folk Finns ingen egentlig rättvisa i samhället…

Var sjuk 1 vecka. Sen går du dit drar fötterna efter dej några dagar sen skuk 1 vecka igen. Kommer inte ihåg hur många dagar man måste jobba så man inte behöver ha sjukintyg.
Arbetsplatser som din ska man jävlas med. Och eftersom du redan har ett nytt jobb så är du inte beroende på arbetsintyg från dem.

Vad är det som är problemet?

Har själv haft urkassa chefer och arbetsplatser jag hatat att gå till så har då också sjukanmält mig, men tror jag har lyckats komma dit att jag tycker jobbet är "ok".

tror det är en vecka du kan vara sjuk utan läkarintyg. Sedan kommer ju din lön bli sämre också och du riskerar att få usla vitsord om du tänker ha dem som referenser i framtiden. Jag hade funderat på hur mycket jag hatade jobbet. Har du ångest inför att gå dit? skipa det då. Tycker du mest att det är mest lite tråkigt, gå dit.

Om syftet med sjukskrivningen enbart är att slippa chefen är det kanske bättre att komma överens om en kortare uppsägningstid och kunna börja tidigare på det andra jobbet.


Om relationen med chefen är kass så lär ju en referens från den chefen inte vara aktuell oavsett.


Nej, det finns inget som heter så, man får säga upp säg när man vill och kan givetvis bli sjuk under uppsägningstiden.

Man har förstås ett ansvar för överlämning etc. men det tar knappast lång tid i anspråk.

Ja eller varför inte Hans Vestberg som totalbrakar Ericsson i flera år men direkt efter får ett nytt toppjobb hos Verizon.

Av alla arbete jag haft sedan jag slutade gymnasiet kommer 7 utav 8 att ge mig goda referenser. Alla förutom min nuvarande chef.

Jag vill vara ledig. Chefen jävlades med mig genom att ge mig det kassaste schemat jag har följande vecka. Om jag då får 80% av lönen den veckan jag är sjuk är det ju prima.

Men så är fallet alltså? Sjukar jag mig nu, då kan hon varken sparka mig eller ifrågasätta min "sjukdom", då jag personligen valde att säga upp mig och skriva under detta.

Nä bara du har läkarintyg efter en vecka.

Kanon. Vad är din tanke kring mitt agerande? Allt jag kan komma att tänka på är, varför bryr jag mig om ett vinstdrivande företag där människor i behov av assistans i form av sjukvård blir några sorts money piggs. Pengar i fickan åt hajarna och en fasad utåt som ska se fint ut i hur det egentligen går till i verksamheterna. De kan dra åt helvete.

Undrar bara minen på chefen när hon får höra min sjukanmälan. Men jag känner inget dåligt samvete och då är jag en genuin och varm individ, så jag kan skilja på rätt och fel, men där finns varken eller här tycker jag.

Vad tycker du?