Blev hotad om en dålig referens

Hej!
Jag blev hotad av min arbetsgivare om en dålig referens.
Jag var på en utveckling samtal med min arbetsgivare och vi skulle komma överens om ett nytt avtal där uppsägningstid skulle vara 1 månad.
Arbetsgivaren sa till mig om jag säger upp mig under perioden maj-juli så kommer att vara ingen bra referens för dig.
Jag mådde dåligt efter intervjun och kände mig kränkt att jag blev hotad på det sättet.

Vad kan man göra i såna fall?

Du belv kränkt. Stackars dig.
Men du. Torka tårarna, bli vuxen och jobba tills att du slutar. För där är inget - inget - du kan göra.
Du blev kränkt

Låta bli att använda just denna arbetsgivaren som referens?

Förstår du inte att det är dåligt beteende och bevis på omognad att dra under semesterperioden när de behöver dig som mest?

Det är ju uppenbart att du inte kommer att få en bra referens ändå, så kan lika gärna säga "fuck you" och göra det så jobbigt för arbetsgivaren du kan.

Att sluta just under den perioden innebär rimligen strul för dem så på det sättet får ju arbetsgivaren en viss syn på dig. Men samtidigt låter det inte som att denne arbetsgivare skulle vara bra att ha som referens (man måste få sluta när man vill) så det är bättre att du siktar på att ha en annan referens oavsett.

Man bygger inte relationer med hot, jag hade aldrig stannat på en sådan arbetsplats längre än nödvändigt. Gör dig själv en tjänst och sök dig vidare, dock inte under semesterperioden då det straffar dig i onödan.

Oj, Du kommer att få det tufft i livet om du blir kränkt för en sån sak..Men en arbetsgivare ska självklart inte uttrycka sig på det viset. Så länge du inte bryter nåt avtal så har du all rätt i världen att säga upp dig när du vill utan att han ska hota dig med det. Jag hade nog sett mig om efter ett annat jobb med en sån chef.

Påminner mig om när jag skulle söka jobb hos Academic Work, frågade vad som skedde om man lämnade innan uppdraget var slut, svaret var "...ja det går men referenserna blir därefter". Hoppade genast av det tåget...

Jag hade reagerat pa det. Varfor i overhuvudtaget namna ett uppsagningsscenario? Mycket markligt. Later som du ska leta nytt.

Du kan val fa en referens fran valfri kollega istallet? Du har ju lonavi och deklarering som bevisar anstallning. Du bestammer val vilka referenser du valjer att ge vid framtida ansokningar? Klart att det ar bast om man har tidigare lead/manager men i varsta fall kan man ju anvanda en peer. Ser inget onormalt i det alls. Kanske beror pa branch dock. Jag ar begransad till min.

Föreslå en uppsägningstid på tre månader istället? Och inte bli kränkt, utan hantera situationen.

Byt arbetsgivare och gå vidarei livet.