Citat:
Ursprungligen postat av
kittyboy
har varit gruppchef för skadeavdelning på både stort och litet försäkringsbolag.
på det stora så var ingångslönen runt 24-26k, erfaren låg runt 30k, lönerna höjdes en hel del, då många bolag snodde handläggare av varandra (Skedde i Malmö) och då behövde man höja lönerna för att inte tappa för många.
på det mindre bolaget så var ingångslönen runt 19-22k, erfaren reglerare runt 26-28
har du ingen relevant erfarenhet så ska du ligga i det lägre spannet, oavsett ålder, kan jag tycka.
sen de som tjänar 35k, där är det oftast att de jobbat längre eller har hand om mer avancerad reglering dvs att man kanske måste ha någon typ av utbildning i botten (byggskadereglerare, skadetekniker eller dylikt) eller att man jobbat så länge att man kan jobbet bra och har hand om mer storskadereglering, typ nedbrunna hus eller liknande. Sen skiljer sig tjänsterna åt rätt mycket beroende på vilken typ av försäkring man ska reglera. Att sitta och ta emot samtal för att reglera en mobiltelefon kontra överfall gör också en del på lönen.
Sen har många av de traditionella försäkringsbolagen rätt bra förmåner, lite extra semesterdagar och pension, ska också läggas in i lönen.
Detta är ett konsultbolag, som jobbar åt försäkringsbolag skulle man kunna säga. Grejen är att jag hade haft förståelse om de sätter en sån ingångslön under själva upplärningen. Men när de inte kunde ge mig ett svar på hur mycket de som är skadereglerare tjänar där i genomsnitt så kändes det lite märkligt. Eller hur mycket man kunde förhandla upp sin lön om man gjorde ett bra jobb. Då har jag inte mer att gå på än de här 22.000 de ville erbjuda mig.