Citat:
Ursprungligen postat av
CptAxel
Jag blir nu polisanmäld utav min arbetsgivare pga jag lämnat positivt drogtest (cannabis).
Vilka följder kommer detta sannolikt att få?
Jag är tidigare dömd för ringa narkotikabrott (Cannabis), drograttfylleri (Attentin) och vårdslöshet i trafik.
Både drograttfyllan och vårdslösheten resulterade i förlorat körkort då båda skedde under prövotiden.
Vad kan ske? Förlorat körkort? Husrannsakan?
Vad kommer sannolikt att ske?
Tack på förhand, ni är bäst 🙏
Din arbetgivare är skyldig att betala för din rehabilitering och om du utför säkerhetsklassat arbete ex kör
stora maskiner måste AG omplacera dig .
Du är väll med i facket?
Ditt fackombud kan ge dig mer information
AG kan inte sparka dig om du inte misskött dig eller det råder arbetsbrist .
AG kan tipsa polisen om dig men då som privatperson .
Arbetsrättsligt har han arbetsgivaransvar för dig .
Har du vid din anställningsbörjan skrivit på ett papper som ger AG rätt att drogtesta dig?
Har företaget du jobbar på en anti drog policy ?
Om svaren på någon/båda frågorna är ja då kan AG sparka dig men varför besvära sig med och ringa polisen?
Har han nu ringt polisen så blir det ingen husrannsakan ditt brott är ringa påföljden är dagsböter om du erkänner dig skyldig vid polis förhöret och undertecknar åtalsunderlåtelsen så blir det ingen rättegång böter och prick i registret och har du barn är polisen skyldig att kontakta socialtjänsten och då blir det också en utredning om din lämplighet som vårdnadshavare.