Citat:
Ursprungligen postat av
Mrallknowing
Vart står det något om att arbetsgivare kan skicka in ett urinprov till polisen och få en människa dömd på grund av det urinprovet. Jag hittar inget om det iallafall.
Hur mycket hinner man inte manipulera innan tror du?
(Ovasett brott). Bevis ska tas av polis/sjukvård etc.
Det är inte så lagen fungerar, finns inget förbud är det lagligt. Det står alltså ingenstans i lagen att en arbetsgivare får göra så, det står inte heller någonstans att en arbetsgivare inte får göra så. Det innebär att en arbetsgivare alltså får göra så.
Sedan kan det finnas avtal mellan AG och arbetstagare samt fackavtal som reglerar frågan men olagligt är det inte.
Sen skall det också påpekas att även om en arbetsgivare inte skulle få göra så skulle provet ändå få användas som bevis.
Att det kan vara manipulerat är sådant som polis och åklagare får ta ställning till tidigare om man vill gå vidare och försvaret får argumentera för om det går till åtal.
Hur beviset sedan värderas är upp till domstolen att avgöra.
Bevis får alltså användas oavsett vem som hittar bevisen. Man får även använda bevis som framkommit via brott(ej brottsprovokation).