Uppsägning pga dom i belastningsregister

Hur ligger det till egentligen?

Om man har skött sig på arbete i 5 mån och allt är bra men sista månaden innan kontrakt skrivs så kollas man upp och blir uppsagd pga man finns med i belastningsregistret.

Kan man bli de eller räknas det som diskriminering? Om en kollega med liknande domar får behålla jobbet borde det vara diskriminering?

Eller kan man bara bli uppsagd utan anledning?

Nä, det ska vara villkorat på förhand.

Hur menar du? Kan du förklara lite tydligare så man får kött på benen.

Har du provanställning så kan både du och arbetsgivaren avbryta anställningen utan särskilda skäl.
Ingen motivering behövs.

En provanställning varar oftast 6 månader, och arbetsgivaren behöver informera 2 veckor innan den går över till en tillsvidare anställning om de inte vill gå vidare med anställningen. Men ingen speciell motivering behövs utan de kan avsluta anställningen hur som helst.

Om det är en provanställning så ska du på förhand få veta att de ska göra en belastningsregisterkoll. De kan alltså inte göra en egen koll på egen hand som du inte känner till och säga upp dig för att du förekommer. Det de kan göra är att från början be dig hämta in registerutdrag och det finns lite olika alternativ på polisens hemsida där du beställer. Ska du jobba på någon skola krävs ett utdrag, för säkerhetsklassificerade ett annat. När du sedan är anställd så är du anställd och då får de inte helt plötsligt begära in utdrag, fastän det är en hel del arbetsgivare som gör det.

Det är just de som har hänt. Ingen fråga ingen inhämtning av uppgifter vid anställning men ett par månader senare får arbetsgivaren reda på detta och säger upp mig utan anledning.

Det är just de jag inte gillar. Varför utsätter man den anställde för något sådant när detta skulle göras innan anställning?

Det förstår jag. Men kan man säga upp någon i efterhand pga belastningsregister? Borde man inte kollat upp detta innan så man slipper onödig process och diskriminering?

Låt bli att begå brott, enklare än så är det inte.

Aa Men det var en gammal sak. Har ju skött mig så förstår inte problemet. Jätte konstigt arbetsgivaren säger man är en toppen arbetare Men belastningsregister hindrar min karriär på arbetsplatsen. Ett brott som inte är allvarligt.

Och arbetsgivaren kommer troligtvis förneka det och hävda nån annan anledning så om facket kan göra så mycket är inte säkert.

Visst är det, men det är att göra det lite väl lätt för sig. Om någon visar sig göra ett bra jobb och kolleger och chefer tycker allt är bra så kan det inte finnas nån anledning att gå till ratsit och se något som ligger fyra, fem sex år bakåt i tiden och sparka personen.

Ja det är ok.