Kan man gå ur facket och köpa advokat om det blir konflikt)

hej,, jag har varit anställd på samma ställe 10+ år och har betalat fackavgift sedan dag ett. nu,, vill jag gå ur facket eftersom dom ändå inte är en del av mitt arbetsliv och ingen av mina kollegor har haft med dom att göra vad jag vet. jag betalar ca 100-200:- för facket varje månad och ca 200:- för a-kassa.

vad,, ska jag göra??

fråga: om,, jag hamnar i skiten på arbetsplatsen utan att vara skyddad av fackförbund, kan jag då anlita advokat som hjälper mig i min juridiska arbetssituation?

fråga 2: om,, man varit med i sitt fackförbund länge, sen hoppar ur, sen går det flera år, sedan går jag med igen - kommer jag ha mist några fördelar hos fackförbundet som hade varit bra/värt att ha kvar? Eller kommer jag bli en fullvärdig medlem precis som tidigare så länge jag betalat avgift i ett år eller vilka villkor mitt fackförbund har?

Fackförbund: Unionen

Jag är anställd av Sveriges största arbetsgivare och jag har en specialistroll inom IT.

Fast facket blir väl lite som din "advokat" mot arbetsgivaren?

Har aldrig varit med i facket, men det måste väl gå att lämna det utan att det ska bli konflikt? Varför skulle det bli konflikt?

absolut,, men får man samma valuta för pengarna?

jag ser ju hellre att hota med en personlig advokat som jag betalat dyrt för än att hota med ett fackförbund som egentligen bara är ett spel mellan fackförbund och arbetsgivare och jag får nöja mig med vad dom kommer fram till.

förlåt för otydlig frågeställning: jag,, menar att om det blir en konflikt i arbetsplatsen och jag är oskyddad vad gäller fackförbund så planerar jag att anlita advokat istället. mycket mycket dyrare, men kanske jämnt upp/bättre lösning än vad fackförbunden erbjuder?

det brukar väl vara lite svettigare för motparten, om man anlitar privat advokat som du betalar? typ privata kontakter o nån du litar som fan på, som gör precis allt för dig o så

Jag har varit med i facket i en herrans massa år. Började fundera på att gå ur för att spara pengar eftersom jag aldrig hade med de att göra.

Men helt plötsligt gjordes det stora ändringar på min arbetsplats inklusive uppsägning av en hel del personal för att de skulle spara pengar. Väldigt tacksam för att jag var med i facket eftersom de hjälpte mig otroligt mycket. Det slutade med en väldigt bra deal med utköp i 12 månader. Full lön inkl. tjänstepension och inkomstförsäkring.

Jag har ett nytt jobb nu, men behövde verkligen inte vända på slantarna under mellantiden.

Helt klart värt det när det händer något.

Företaget är tvunget att förhandla med facket inför förändringar enligt MBL. De är ej tvungna att förhandla med dig eller din advokat.
Som medlem ska du få tillräcklig information om förestående förändringar för att kunna lämna relevant feedback som del av förhandlingsprocessen. Om dina lokala representanter förhandlar utan att konsultera medlemmarna är det dels fel men möjligtvis även en indikation på att ni som medlemmar inte bemödar er gå på årsmöte eller avkräv ansvar från styrelsen.

Advokat är en bra idé om företaget allvarligt brustit i hantering av exempelvis uppsägning men om din roll försvinner pga. arbetsbrist och allt är korrekt förhandlat och turordning hanterad hade du gjort bättre i att vara medlem.

Känner du inte att du får vad du vill ha från en medlemsdriven förening kan det även vara värt att överväga att engagera dig själv eller iallafall motionera om det inför nästa årsmöte.

exakt,, om jag kommer med en pampig advokat så kommer jag ju definitivt få ett 99%-igt svar om arbetsgivare gjort rätt eller ej? det är allt jag vill ha svar på samt styrkt. OM nåt händer dvs,,

Facket kan ställa till med väldigt mycket motdrag mot företaget som inte en advokat klarar av.

Men om du tänker i termer pengar på kontot för dig, så säg varför de skulle lyssna mer på en advokat än dig?
Är det en stor firma så kan de slåss i flera år i rätten tills du inte har råd att fortsätta.

Slåss de mot facket så kan de sätta in motåtgärder som strejker, de kan bryta viktiga avtal för företaget som de behöver osv osv.

jag,, misstänker att du var väldigt glad över att ha betalt den relativt lilla avgift då när du hamnade i den situationen? nu,, vill jag verkligen inte gå ur. samtidigt,, tänk om jag har en arbetsroll som är väldigt speciell och jag anser att jag har en mycket trygg anställning med nära relation med ledningen till och med. tror,, du att det kan vara så att VISSA faktiskt lugnt kan gå ur fackförbundet (men vara kvar i a-kassa) medan VISSA verkligen borde vara kvar i både fackförbund och a-kassa? jag,, tror verkligen att jag är 60% säker om inte mer att min anställning är helt vattentät...

Törs du inte säga vilket fackförbund?!

Vissa fackförbund är bättre än andra, lite subjektivt uttryckt. Sen kan ett sämre fackförbund ändå ha bra lokal representation på en specifik arbetsplats, men så låter det ju inte riktigt i ditt fall.

Men att säga att du inte har haft med facket att göra stämmer inte helt om ni har kollektivavtal. Då förhandlas ju villkoren för dig på central nivå.

Saknas kollektivavtal och om ni inte har bra lokal facklig representation, så kan jag förstå att man vill gå ur. Eller om ens fackförbund gått ner sig i PK och hbtq-träsket. Vilket gäller de flesta, iofs.

Skulle det bli konflikt - vilket det inte borde bli om ni har kollektivavtal (det är hela poängen med avtalen), så kan du säkert hitta en advokat villig att ta dina pengar, även för hopplösa fall. Fackförbund driver ogärna de senare, då de har bra uppfattning om vad som går att vinna eller ej. Det kan uppfattas av rätthaverister till medlemmar som att facket skiter i dem.

A-kassa är väl vettigt och inkomstförsäkring med, men kolla villkoren...