Semester egenföretagare/anställd i eget AB

Ni som driver företag. Tar ni ut semester, eller tar ni bara betald semester/vanlig lön?

Driver bolag, några anställda, och sen två grundare som jobbar heltid. Tidigare år har vi bara tagit ut full månadslön, men funderar på om det finns nån fördel att ta ut semester istället?

Vad menar du med "ta ut semester istället"? Vad skulle vara skillnaden menar du?

Ni har ju rätt till semesterlön och sammanhängande ledighet som alla andra anställda. Blir nog konstigt i er redovisning om semesterlöneskulden ackumuleras år efter år.

Vet inte om det är andra regler för fåmans företagare, men enligt semesterlagen måste man ta ut 20 dagars betald semester varje år (under förutsättning att du har full semester att ta ut). Du får inte ta ut dem i pengar eller byta dem mot något annat. Allt överstigande 20 dagar får sparas upp till 5 år, sen kan de betalas ut i pengar.

Jag är enda anställd i eget AB sedan 2010. Tar ut lön som vanligt oavsett om jag har semester eller ej. Har inte semesterersättning.

Jag kör full lön även när jag vabbar, är pappaledig eller har semester.

Onödigt att hålla på med semester som ägare. Jag tar min lön, är ledig när jag kan (inte i närheten av 25 dagar). Lägg bara inte upp en semesterskuld i balansen.

Effekten av semester i pengar och vanlig bruttolön är exakt samma.

Jag gör likadant, orkar inte hålla på och särbehandla dessa.

Det året jag var pappaledig blev det dock nollresultat

Är det inte väldigt dumt då risken finns att man polisanmäls för bidragsbrott?

Eller menar du att du inte söker föräldrarpenning?

Korrekt för mig och jag antar att det också gäller de citerade skribenterna.

Så länge du inte jobbar så är det inga regler som bryts. För övrigt inget ovanligt att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen upp till vanliga lönen. Men i mitt fall får jag alltså full lön plus föräldrapenning